3監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 所謂 “ 低調(diào)的奢華 ” 。 三是不正之風(fēng)披上 “ 新馬甲 ” 。公款送禮開(kāi)始從明到暗，向隱蔽化轉(zhuǎn)變。特別是電子商務(wù)的快速發(fā)展和網(wǎng)購(gòu)的興盛流行，讓一些單位和個(gè)人緊跟 “ 時(shí)代步伐 ” ，利用網(wǎng)絡(luò)上的電子禮品卡進(jìn)行公務(wù)送禮，給公款送禮披上 “ 隱身衣 ” ?；閱氏矐c辦理為有效規(guī)避 “ 限桌令 ” 、 “ 限客令 ” ，一些黨員干部就將壽宴、婚宴、喜宴、升學(xué)宴等長(zhǎng)時(shí)間、分批次、多地點(diǎn)辦理，搞形式上的 “ 合規(guī) ” 。 四是制度建設(shè)成為 “ 擋箭牌 ” 。一些單位作風(fēng)建設(shè)的制度主要用于應(yīng)付上級(jí)檢查，制度建設(shè)和執(zhí)行存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。部分地區(qū)制度規(guī)范剛性不足，有的僅有原則性要求，缺少程序保障和懲戒措施，制度約束力不夠。還有的抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，抓責(zé)任追究因人而異，誘發(fā)破窗效應(yīng)，使制度成了 “ 紙老虎 ” 、 “ 稻草人 ” 。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的思考 一是加強(qiáng)教育是基礎(chǔ)。一要建立干部作風(fēng)定期教育機(jī)制。把作風(fēng)教育納入干部常規(guī)教育體系，做到有計(jì)劃、有課程、有部署、有考核，既要把作風(fēng)教育作為主題班次的重要教學(xué)內(nèi)容，還要將其融入 各類專題培訓(xùn)。二要健全黨性定期分析制度。定期組織黨員干部過(guò)組織生活，把作風(fēng)狀況作為黨性分析重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，交流思想，互相幫助，共同提高。對(duì)于發(fā)現(xiàn)黨員干部存在作風(fēng)建設(shè)的苗頭問(wèn)題時(shí)，應(yīng)通過(guò)誡勉談話等方式及時(shí)提醒，防微杜漸。三要加強(qiáng)節(jié)日文化建設(shè)。加強(qiáng)以廉潔、節(jié)儉等價(jià)值觀為重要內(nèi)容的節(jié)日文化建設(shè)，促使黨員干部把中央八項(xiàng)規(guī)定精神融
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