3急難救助對象信息報(bào)告制度(編輯修改稿)
2025-08-26 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向誡勉督導(dǎo)對象發(fā)出《誡勉談話通知書》，列出需要誡勉督導(dǎo)的內(nèi)容，并確定談話的時(shí)間和地點(diǎn)。 實(shí)施誡勉談話必須由兩人以上進(jìn)行。 實(shí)施誡勉談話，根據(jù)誡勉督導(dǎo)對象存在的錯(cuò)誤行為對其進(jìn)行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助，提出問題的性質(zhì)及其影響要求其終止錯(cuò)誤行為，限期改正錯(cuò)誤，期限一般為兩個(gè)月，確需延期的，不超過三個(gè)月，誡勉督導(dǎo)談話要作出書面記錄，經(jīng)誡勉督導(dǎo)談話對象核實(shí)后簽字，同時(shí)，誡勉督導(dǎo)對象應(yīng)對存在的錯(cuò)誤行為，認(rèn)真地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。 （四）監(jiān)督整改。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對誡勉督導(dǎo)對象要及時(shí)跟蹤回訪，通過聽取匯報(bào)，召開座談會等形式，了解其思想，工作改進(jìn)情況，督促落實(shí)整改措施。第六條誡勉督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用對誡勉督 導(dǎo)對象誠心接受批評，限期整改到位的，既往不昝，對整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，實(shí)施責(zé)令糾錯(cuò)，或按照有關(guān)規(guī)定立案查處，給予 第 7 頁 共 14 頁 紀(jì)律處分，或建議組織部門采取組織處理措施。 第八條本制度由農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)解釋。 黨員干部警示提醒制度 第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共 XX 省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化廉政預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)黨員干部廉政勤政，特制定本制度。 第二條建立警示提醒制 度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督、立足教育、著眼預(yù)防的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉，進(jìn)行提醒和告誡。第三條警示提醒制度實(shí)施主體。 警示提醒制度由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。第四條警示提醒對象 具有下列情形之一的黨員干部為警示提醒對象，應(yīng)實(shí)施警示提醒。 （一）群眾有舉報(bào)、社會有反映或存在苗頭性問題。 （二）單位重大決策、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大額度資金使用、重要干部人事任免中有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的。 （三）個(gè)人 及家庭遇到有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔行為的。 （四）其他需要警示提醒的。第五條警示提醒實(shí)施方法和程 第 8 頁 共 14 頁 序 （一）收集和掌握警示提醒對象線索信息 通過建立警示訓(xùn)誡工作聯(lián)度會議制度，收集和掌握警示提醒對象線索信息。 通過建立警示訓(xùn)誡對象線索信息報(bào)告制度，收集和掌握警示提醒對象線索信息。 通過群眾信訪舉報(bào)，收集和掌握警示提醒對象線索信息。 通過新聞輿論監(jiān)督，收集和掌握警示提醒對象線索信息。 （二）確定警示 提醒對象 根據(jù)收集和掌握警示提醒對象線索信息，經(jīng)過認(rèn)真甄別，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)確定警示提醒對象，并組織實(shí)施。 （三）實(shí)施警示提醒 有可能發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為的，采取發(fā)提醒書、詢問函、電話提醒和告誡等方式，告知警示提醒對象應(yīng)注意的事項(xiàng)和問題，提出要求和希望。 對群眾有舉報(bào)、社會有反映或存在苗頭性問題的，采取信訪約談，提醒談話等方式，告知警示提醒對象應(yīng)該糾正的問題，提出注意的要求，信訪約談和提醒談話，必須 2 人以上組織進(jìn)行，并填寫《警示提醒登記表》。
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