【正文】 職務(wù)變化和任職期限的限制。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度工作不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)或腐敗案件，造成一定不良影響的線索信息。 第 11 頁 共 14 頁 第十條本制度由農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。 第五條線索的收集。 （四）其他需要警示提醒的。 （二）確定誡勉督導(dǎo)對象 根據(jù)收集和掌握誡勉督導(dǎo)對象線索信息，在調(diào)查了解、確定事實的基礎(chǔ)上，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡勉對象。責(zé)任主體的自我檢查，即責(zé)任主體根據(jù)縣委、縣政府下達的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)的要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)本地區(qū)、本單位的責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)，進行半年、年終檢查，以發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)法律法規(guī)，依法行政，依法理財。 第五條本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部將貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況向縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告。副職和下屬單位負(fù)責(zé)人向局責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 三、要堅持原則，秉公辦事。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行全面檢查、重點檢查、定期檢查、不定期檢查、檢查主要采取聽取責(zé)任主體的匯報，查閱有關(guān)文件、資料、察看有關(guān)實地情況，察訪群眾反映等方式進行。 （三）實施誡勉督導(dǎo) 實施誡勉督導(dǎo)，應(yīng)采取誡勉談話的方式進行，其程序是： 向誡勉督導(dǎo)對象發(fā)出《誡勉談話通知書》，列出需要誡勉督導(dǎo)的內(nèi)容，并確定談話的時間和地點。第五條警示提醒實施方法和程 第 8 頁 共 14 頁 序 （一）收集和掌握警示提醒對象線索信息 通過建立警示訓(xùn)誡工作聯(lián)度會議制度，收集和掌握警示提醒對象線索信息。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的查找、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查的線索信息、干部群眾檢舉等方式。 警示訓(xùn)誡工作聯(lián)席會議制度 第一條為了認(rèn)真貫徹落實《中共 XX 省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施方案》，加強紀(jì)檢機關(guān)與各有關(guān)單位的聯(lián)系與溝通，推動警示訓(xùn)誡工作扎實有效開展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨員內(nèi)監(jiān)督條例（實）》，結(jié)合實際，制定本制度。 （三）討論修改有關(guān)規(guī)定和制度。第七條本制度自發(fā)布之日起實行。 （五）研究解決系統(tǒng)警示訓(xùn)誡工作中存在的突出的問題。 第三條聯(lián)席會議由紀(jì)檢書記主持召開，或由紀(jì)檢書記委托其他人員召集，會議籌備工作由監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)。對黨員干部具有下列問題的線索信息，應(yīng)給予報告。 通過群眾信訪舉報，收集和掌握警示提醒對象線索信息。 實施誡勉談話，根據(jù)誡勉督導(dǎo)對象存在的錯誤行為對其進行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助，提出問題的性質(zhì)及其影響要求其終止錯誤行為，限期改正錯誤，期限一般為兩個月，確需延期的，不超過三個月，誡勉督導(dǎo)談話要作出書面記錄，經(jīng)誡勉督導(dǎo)談話對象核實后簽字，同時，誡勉督導(dǎo)對象應(yīng)對存在的錯誤行為，認(rèn)真地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。 第五條本制度由本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 四、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。第七條對不遵守報告制度、不按期如 第 2 頁 共 14 頁 實報告情況的進行批評教育或按規(guī)定進行責(zé)任追究。 第四條報告內(nèi)容。不斷增強自律意識。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)