3廣西壯族自治區(qū)人民政府駐外辦事處管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-08-26 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任協(xié)助主任工作。 第十一條第十一條駐外辦事 處要加強規(guī)范化建設，建立健全各項規(guī)章制度（包括學習、工作、人事、財務、請示匯報、聯(lián)系制度等），建立科學的工作程序，形成良好的工作秩序。 第十二條第十二條駐外辦事處主任要主動向區(qū)政府和辦公廳匯報工作。 第 4 頁 共 7 頁 第十三條第十三條區(qū)政府召開的與駐外辦事處有關的重要會議應通知駐外辦事處參加或列席，區(qū)政府每年召開一至兩次駐外辦事處工作會議，總結交流經(jīng)驗，研究問題，部署工作。區(qū)直有關部門召開的專業(yè)性會議，可根據(jù)需要，邀請駐外辦事處有關人員參加。 第六章人事管理 第十四條第十四條駐外辦事處 領導班子正、副職數(shù)，原則上按一正二副配備（按干部管理權限程序辦理）。 第十五條第十五條駐外辦事處主任、副主任實行定期輪換制，一般任期五年，因工作需要也可延長；輪換制的干部不辦理干部調(diào)動手續(xù)，不帶家屬、不轉戶口，只帶工資關系和組織關系，占辦事處編制，由辦事處發(fā)放工資、獎金，補貼和其它福利待遇。任期屆滿，由任命的組織、人事部門另行安排。對戶口已調(diào)入駐地和工作較出色、本人愿意留住的可保持相對穩(wěn)定。 第十六條第十六條沒有建立黨組的駐外辦事處選拔任用中層干部，由基層單位推薦，區(qū)政府辦公廳人事處考核 ，經(jīng)廳黨組會議討論決定。 第十七條第十七條駐外辦事處的一般干部實行派駐和輪換相對結合的制度，有條件的地方也可試行聘任制；駐外辦事處的工人，原則上應從廣西招聘，個別確因業(yè)務工作需要可從當?shù)仄赣谩?
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