【文章內(nèi)容簡介】 ，進一步優(yōu)化工作思路，明確工作重點。四是從嚴(yán)管理，研究制定了 第 8 頁 共 18 頁 《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核辦法》、《新提拔科級干部述職制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部考勤報告通報制度》等制度辦法，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。 第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報區(qū)委組織部： 在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五 中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項工作的開展情況匯報如下。 一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫 為激活基層黨組織的 “ 細(xì)胞 ” ，挖掘黨組織的 “ 潛在能源 ” ，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查 研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了 “ 按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人 ” 的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主 第 9 頁 共 18 頁 理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責(zé)工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標(biāo)語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造 “ 黨員光榮，上崗黨員更光榮 ” 的氛圍，充分調(diào)動 了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。 在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實行 “ 四個傾斜 ” （向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向 35 歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜），同時與 “ 雙培雙帶 ” 工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進行實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他 們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來， 第 10 頁 共 18 頁 黨員和發(fā)展能手與 64 個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛 128 起，無職黨員在農(nóng)村 “ 三個文明 ” 建設(shè)起到了明顯的促進作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有 180 多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達%。 二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫 平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。 一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù) 自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。 二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發(fā)揮 “ 雙帶 ” 作用等10 個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。 第 11 頁 共 18 頁 三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的 執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴(yán)格考核，對成績突出的個人給予表彰。 四是結(jié)合先進性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)