3基層反映：企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓存在問題(編輯修改稿)
2024-08-26 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素、防護措施及事故應(yīng)急措施等。有的企業(yè)安全培訓考核流于形式，甚至出現(xiàn)培訓檔案造假以應(yīng)付執(zhí)法檢查，規(guī)避企業(yè)責任的現(xiàn)象。 （三）安全培訓效果差。一是員工積極性不高。中小型生產(chǎn)企業(yè)中外來務(wù)工人員的比例較高，特別是農(nóng)民工，他們的安全素質(zhì)不高、安全意識不強、學習興趣不濃，而且對安全培訓的重要性認識不足，對待安全培訓敷衍了事，達不到培訓應(yīng)有的效果。二是培訓專業(yè)化程度不夠。企業(yè)安全培訓基本是由企業(yè)的主要負責人、安全管理員、行政人員、車間主任、班組長等內(nèi)部人員授課講解，這些人大多非專業(yè)出身，甚至可能未曾參加過專業(yè)的培訓，對于企業(yè)安全培訓內(nèi)容一知半解，往往導致培訓內(nèi)容不全，針對性不強等問題。三是培訓模式傳統(tǒng)。多數(shù)企業(yè)開展安全培訓想法簡單、 做法老套，抱著完成任務(wù)的心態(tài)，為了培訓而培訓，培訓形式呆板，以理論知識講解為主，人員之間缺少互動交流， 第 3 頁 共 4 頁 造成培訓質(zhì)量低、收效差。 二、相關(guān)問
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