【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 施措不力、得果效不明顯部門的一責(zé)任第采人批取評(píng)教 “ 級(jí)提行執(zhí)責(zé) ” 制，任進(jìn)全促縣干部轉(zhuǎn)作變風(fēng)、履職 現(xiàn) 實(shí)中 ，一些部 之門長(zhǎng)間期來以在存著 責(zé)權(quán) 職不清限監(jiān)、管區(qū)域不、職明能交叉重疊等問題，些一 誡育談勉話、書 面查檢等方式問 責(zé)，當(dāng)年年度核考 不得定優(yōu)為秀等次對(duì)；連續(xù)三次通報(bào)批評(píng)仍出現(xiàn)推諉 扯、皮不執(zhí)拒行、缺位失位題問的室或科部門，視情 輕節(jié)對(duì)第重一責(zé)人采取停任職查檢、調(diào) 崗離位、就地 免等懲職罰，責(zé)單任位消評(píng)優(yōu)評(píng)取先資格。 “ 級(jí)提行執(zhí) ” 任制施行責(zé)以來，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部迅速轉(zhuǎn)觀念、 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 變振精提神，執(zhí)行效不率斷提，高干創(chuàng)事業(yè)激情續(xù)釋持。放 有譽(yù)榮、難度的事項(xiàng)沒，多個(gè) 部門爭(zhēng)管著；些責(zé)任一大 沒、 “ 油水 ” 的工作 部，門之 間你 推我讓，致使 決 不能有策效實(shí)落貽，誤發(fā)展良。機(jī)切為解實(shí)決一這 問題 確保，政令暢通，正縣從定制創(chuàng)度人新手對(duì)，行 政程中存過在的 “ 權(quán)責(zé) 糊模地帶實(shí)行提 ” 級(jí)執(zhí)責(zé)行任 制。度制定規(guī)。工作 需要中多科室或個(gè)部門共同負(fù)責(zé) 事的項(xiàng)均須，確明頭科室或部牽 ，并門由牽頭科或室 ６／２５ 蒹 第三篇：市 14 年基層黨建工作問題整改清單大全市 2024 年 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 基層 黨建工作問題整改清 單 市 2024 年基層黨建工作問題整改清單整改事項(xiàng)整改措施牽頭單位參與部門整改完成時(shí)間加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè) 實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》的辦法，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。市紀(jì)委各區(qū)縣市 2024年元月；長(zhǎng)期堅(jiān)持 “ 走讀 ” ，開展督查，落實(shí)相關(guān)規(guī)定。市委組織部各區(qū)縣市 2024 年 12 月完成督查；長(zhǎng)期堅(jiān)持 、社區(qū)干部輪流值班制度。市委組織部各區(qū)縣市長(zhǎng)期堅(jiān)持規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理和村干部待遇 和 村干部待遇情況開展一次摸底清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題開展一次專項(xiàng)整頓。市農(nóng)辦、市委組織部各區(qū)縣市 2024 年 12 月 相關(guān)基層民主管理制度。市委組織部市農(nóng)辦、市民政局、市財(cái)政局、各區(qū)縣市長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度 “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員等制度。市委組織部 2024 年 12 月；長(zhǎng)期堅(jiān)持 置，并形成處置不合格黨員的常態(tài)。市委組織部 2024 年元月加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作 、 “ 大工委制 ”“ 兼職委員制 ” 、 “ 網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ” 、結(jié)對(duì)共建 等工作。市委組織部市直機(jī)關(guān)工委、市民政局 2024 年元月 9. 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 實(shí)施社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所 20242024 年行動(dòng)計(jì)劃。市委組織部市民政局、市財(cái)政局 2024 年 。市民政局 2024 年 6 月增強(qiáng)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障年市財(cái)政為 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)每村增撥 1 萬(wàn)元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，兩地財(cái)政配套 1 萬(wàn)元，全市村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng) 費(fèi)達(dá) 18 萬(wàn)元。市委組織部市財(cái)政局、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū) 2024年 12月年市財(cái)政為 XX縣區(qū)和 XX縣區(qū)每村增撥 2萬(wàn)元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，兩地財(cái)政配套 2 萬(wàn)元，全市村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá) 20 萬(wàn)元。市委組織部市財(cái)政局、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū) 2024 年發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì) 臺(tái)關(guān)于全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文件。市農(nóng)辦市委組織部 2024年 6 月 第四篇：基層黨建難點(diǎn)問題新時(shí)期企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題 ?，F(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)基層黨組織很難把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，但是《黨章》明確規(guī)定： 基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須 找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。 。目前，受人員精簡(jiǎn)的限制，基層行沒有專 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 職黨務(wù)工作者，普遍采取黨組織與經(jīng)營(yíng)管理層合二為一的方式來理順關(guān)系，這樣便于基層黨組織全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，建立黨組織參與決策的機(jī)制。但基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作時(shí)應(yīng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，基層行的黨員干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，忽視基層黨組織建設(shè)基本任務(wù)，忽視基層黨組織的工作職責(zé)。 。受發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)擠壓，受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)限制，基層 黨建工作開展的活動(dòng)少、形式老套。部分黨務(wù)干部認(rèn)為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一切工作都要給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi) 三會(huì)一課 和其它一些好的活動(dòng)方式已經(jīng)不成規(guī)范。 黨員教育存在的主要問題 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的今天，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，及時(shí)更新黨的學(xué)習(xí)教育觀念，在全體黨員中牢固樹立體現(xiàn)時(shí)代精神與發(fā)展要求的先進(jìn)理念，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，是我們當(dāng)前工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，如何提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，加強(qiáng)黨員教育、提升黨 員素質(zhì)成為黨建工作的重中之重，也存在不少問題。 一是教