00例黨建工作問題清單(編輯修改稿)
2025-08-26 12:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展黨建工作中大多依賴上級安排，黨建工作精品意識不夠強。對流動黨員在管理上缺乏有效的措施。 ，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位。 設不過硬，一些干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。 ，平時的監(jiān)管有所放松。 ，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。 。對加強基層黨建工作投入精力少，對打造的 2 個社區(qū)黨建示范點和 1 個兩新黨建示范點關注不 第 7 頁 共 14 頁 夠，措施不多，工作成效不明顯。 。開展基層黨建工作缺乏特色，創(chuàng)新性做法較少，工作思路不夠開闊 ，沒有提煉出具有工農(nóng)辦特色的亮點工作。 。對基層黨組織書記工作要求不嚴，推動兩學一做學習教育常態(tài)化制度化不深入。 ?；鶎狱h組織書記第一責任人職責有待進一步加強，黨建工作問題整改力度不夠，落實不到位。 ?；鶎狱h支部黨員教育管理辦法單一；在職黨員參加活動的方式比較單一，參與社區(qū)建設和服務的積極性不高。 。社區(qū)及兩新黨組織黨建品牌建設工作存在不均衡的現(xiàn)象，廣文路社區(qū)等 3 個社 區(qū)的特色亮點有待完善；非公企業(yè)黨組織黨建載體比較缺乏，黨員參與率較低，兩新黨組織作用未能有效發(fā)揮。 。對黨員思想教育工作方法不活，思想意識形態(tài)引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心，沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的，學習教育實效性還需進一步提升。 。在抓基層黨建工作上，對黨建工作的推進力度不均衡不全面，部分社區(qū)黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，對兩新組織黨建工作指導力度不夠。 第 8 頁 共 14 頁 。兩新組織人員構(gòu)成比較復雜 ，黨員人數(shù)少且流動性強，整體工作偏于弱化。兩新黨組織開展黨建活動少，黨建氛圍不濃厚。 。社區(qū)黨建資源利用率不高，共駐共建活動內(nèi)容單一，形式不豐富。社區(qū)之間、兩新黨組織之間黨建活動陣地建設情況不平衡，存在著較大差異。 、副書記，兩新黨支部書記存在等、靠思想，按部就班多，創(chuàng)新能力弱。 、時政學習和黨課教育采取的方式多是利用三會一課讀書讀報，學習效果不佳。 ，活動開展形式比 較單一，內(nèi)容不夠豐富，與新形勢下社區(qū)黨員群眾需求和街道辦事處基礎工作結(jié)合不夠緊密。 任心不強，指導不到位，與企業(yè)交流聯(lián)系還不夠緊密。 ，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，長安路二社區(qū)、長安路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。 ，三會一課等組織生活制度落實仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。 ，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設結(jié) 合不緊密；兩新 第 9 頁 共 14 頁 黨建指導員作用發(fā)揮不到位，對企業(yè)情況掌握不夠。 ，社區(qū)黨員年齡偏大、精力不足
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