20xx抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責(zé)任成績清單和問題清單及任務(wù)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常實際工作相結(jié)合。在組織黨員干部學(xué)習(xí)方面，方式比較老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、讀讀文章，這種照本宣科的學(xué)習(xí)方式必然導(dǎo)致一些黨員干部對黨建理論學(xué)習(xí)的興趣不濃厚，參與熱情不高。
二是存在“重發(fā)展、輕黨建”思想。由于開發(fā)區(qū)工作性質(zhì)比較特殊，總認為開發(fā)區(qū)工作重點在于大力發(fā)展經(jīng)濟，因此將更多的精力投入在了抓招商洽談、項目建設(shè)等工作上，導(dǎo)致對黨建工作傾注精力和時間相對不足，對黨建工作落實還不夠全面，在具體工作中抓的還不夠細致，措施還不夠得力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還存在一定差距。
三是基層黨組織設(shè)置還不盡合理。駐區(qū)非公規(guī)模企業(yè)20個，由于黨員數(shù)量少，有的企業(yè)只有23個黨員，部分企業(yè)存在無黨員情況，企業(yè)人員流動性大，對基層支部的設(shè)置只是簡單的合并重組，沒有完全兼顧工作上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，黨建工作開展還不均衡，個別支部黨建工作制度不健全，組織生活開展不規(guī)范，對企業(yè)和群眾反映的熱難點問題整改不夠徹底，使得非公黨建工作不能平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，工作效果打了折扣。個別企業(yè)支部在推進本企業(yè)節(jié)能增效、創(chuàng)新發(fā)展上的橋梁紐帶作用發(fā)揮的不夠好，企業(yè)黨員的先鋒模范作用還有待進一步增強。
四是作風(fēng)建設(shè)長效化機制還不健全。學(xué)習(xí)教育問題整改還未完全落實到位，“四風(fēng)問題”整治還不
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