公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單(編輯修改稿)
2024-10-20 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力。健全基層黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，按照不少于本部機(jī)關(guān)人員編制平均數(shù)的規(guī)定，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。建立健全、嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆、黨建責(zé)任制、述職評議考核等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨委規(guī)范化、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。把反腐倡廉列入干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，定期開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政意識。通過警示教育、公開通報(bào)典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，強(qiáng)化“不敢”“知止”氛圍，堅(jiān)決遏制違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”、關(guān)聯(lián)交易等問題的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，時(shí)刻防范“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴(yán)查處、快查快辦、絕不姑息，對典型案例通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止作風(fēng)問題反彈。深入開展“總部機(jī)關(guān)化”問題整治工作，著力解決新形勢下的“文山會?！眴栴}。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，嚴(yán)格控制總量和頻次，避免多頭督查調(diào)研，切實(shí)給基層“減負(fù)”。大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，培養(yǎng)斗爭精神，倡導(dǎo)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄等制度，健全事前事中事后監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善公司治理結(jié)構(gòu)，定期梳理管理事項(xiàng)清單，進(jìn)一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督體系。堅(jiān)持挺紀(jì)在前、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必糾，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以紀(jì)律為尺子衡量黨員、干部的行為，充分運(yùn)用第一種形態(tài)，推進(jìn)約談工作常態(tài)化，經(jīng)常開展批評與自我批評，談話函詢、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸。重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，使鐵的紀(jì)律成為廣大黨員、干部日常習(xí)慣和自覺遵循。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，著力解決選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、投資并購、工程分包、物資采購、工程結(jié)算、國際化經(jīng)營等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，聚焦
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