3基層干部四定四化經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2024-08-26 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織書記由 4 個(gè)添加到 5 個(gè)，不時(shí)激起了鄉(xiāng)村底層黨組織和黨組織書記爭創(chuàng)的積極性和自動性。 嚴(yán)要求定順序，評選方法民主化。 “ 紅旗黨組織 ” 和 “ 榜樣黨組織書記 ” 的評選執(zhí)行一年一考評，一年一定名。評選依照村黨組織全額參加、鄉(xiāng)鎮(zhèn)差額申報(bào)、縣委組織部差額審核、縣委全委會差額引薦、縣委常委會研討確定等順序進(jìn)行，全進(jìn) 程嚴(yán)厲對峙綜合評價(jià)、群眾公認(rèn)、動態(tài)治理和全體排序的任務(wù)準(zhǔn)則；總成果由目的核實(shí) XX 縣區(qū)委全委會引薦按 7： 3 的比例加權(quán)記分；專門設(shè)計(jì)了民主測評、說話尋求定見以及公示等環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)聽取村民代表、黨員及社會各界的定見建議，確保評選后果群眾稱心；評選后果不搞名額分派，一切參加評選運(yùn)動的各村依照審核成果全縣全體排序，從高到低進(jìn)入引薦局限。 重治理定辦法，評選表揚(yáng)動態(tài)化。 “ 紅旗黨組織 ” 和 “
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