3基層干部四定四化經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 選方法民主化。 第 1 頁 共 3 頁 基層干部四定四化經(jīng)驗交流 為貫徹落實 “ 必然三有 ” 政策、最大限制調(diào)動和激起村黨組織書記創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)活潑力，創(chuàng)先爭優(yōu)運動展開以來，縣在全盟領(lǐng)先展開 “ 紅旗黨組織 ” 和 “ 榜樣黨組織書記 ” 評選表揚任務(wù)。 “ 紅旗黨組織 ” 和 “ 榜樣黨組織書記 ” 的評選執(zhí)行一年一考評，一年一定名。為充沛調(diào)動廣闊底層黨組織和干部參加爭創(chuàng)運動的積極性和自動性，縣委出臺一系列本質(zhì)性獎勵及準(zhǔn)則化保證政策，對 “ 紅旗黨組織 ” 和 “ 榜樣黨組織書記 ” 執(zhí)行重獎鼓勵：一是盛大表揚?？h財務(wù)每年拿出?？钸M(jìn)行聲勢浩大的表揚，每個 “ 紅旗黨組織 ” 獎勵 1 萬元，“ 榜樣黨組織書記 ” 每人獎勵 5000 元；三是落實政治待遇。 重治理定辦法，評選表揚動態(tài)化。兩年來，縣把底層組織建立
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