3基層黨組織建設工作考核評價制度(編輯修改稿)
2024-08-26 18:37 本頁面
【文章內容簡介】 價方式 考評實行平時考核與定期考評相結合，實行年度考核制，每年年底對基層黨組織進行綜合評價考核。 四、 考核結果 應用 按照考核結果，作為基層黨組織主要負責人及黨員評先表彰 第 4 頁 共 7 頁 的重要依據(jù)。 第三篇：對所屬基層黨組織建設情況考核評價制度對所屬基層黨組織建設情況考核評價制度 一、對象。街道黨工委下屬所有黨組織。 二、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結合；組織檢查考核與自查自評相結合；定性與定量考核相結合。 三、考核要求。各黨組織要加強對考核工作的領導，認真組織實施，嚴格抓好落實。每半年對黨建工作情況進行一次自查，年終在上級黨組織的統(tǒng)一領導下組織全面 考核。 四、考核內容。 黨組織健全，成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務干部。 黨建工作列入重要工作日程，每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標責任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結。 嚴格黨的組織生活，堅持開展 “ 三會一課 ” ，定期召開民主生活會，各種記錄齊全規(guī)范。 努力開展 “ 立足崗位比貢獻，爭做先鋒促發(fā)展 ” 等各種樹立黨員形象，展示黨組織風采的主題實踐活動。 繼續(xù)鞏固學習實踐科學發(fā) 展觀活動成果，建立健全長效機制。 第 5 頁 共 7 頁 認真執(zhí)行民主評議黨員制度，規(guī)范評議程序和操作標準，并將評議結果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。 認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，有領導、有計劃地發(fā)
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