3基層黨組織建設(shè)工作考核評價制度(參考版)
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 對評價為 “ 優(yōu)秀 ” 的黨支部進(jìn)行表彰獎勵；對評價為 “ 一般 ”“ 較差 ” 的黨支部，與黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，分類指導(dǎo)，提出限期整改意見。堅持定性與定量相結(jié)合，對黨支部評價為優(yōu)秀、良好 、一般、較差四個檔次。機(jī)關(guān)黨組織每年對下屬黨支部考評。重點考評班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。 第五篇：黨組織考核評價制度黨組織考核評價制度 建立科學(xué)合理的考核評價制度，是促進(jìn)黨建工作不斷出成果、上水平的有效措施，是激發(fā)黨組織發(fā)揮作用的強(qiáng)大動力。 堅持定期檢查考核與經(jīng)常性督促指導(dǎo)相結(jié)合，聘請政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗的黨務(wù)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，按要求對我局各黨支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，每年至少撰寫 1 篇調(diào) 第 7 頁 共 7 頁 研報告。 考評結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給我局黨支部，肯定成績，指出不足，提出努力方向。堅持定性與定量相結(jié)合，對下屬黨支部評價為優(yōu)、良、中、差四個檔次。 對下屬的我局各黨支部進(jìn)行每半年抽查、年底綜合考評。黨建考核結(jié)果將作為評選先進(jìn) 黨組 第 6 頁 共 7 頁 織的主要依據(jù)。 五、考核結(jié)果運用。 1積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員。 1深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。 認(rèn)真落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，運作規(guī)范。 認(rèn)真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定，黨費由專人負(fù)責(zé)管理，黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立，手續(xù)規(guī)范，賬目清楚。 認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，發(fā)展黨員符合程序，材
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1