3基層黨組織建設(shè)工作考核評價制度-展示頁
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 策以及重大決策，不斷提高政策敏感度。 第二篇： 11 基層黨組織建設(shè)情況考核評價 制度基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度 一、考核評價目的 根據(jù)有關(guān)文件要求，堅持以基本組織為依托，以基本隊伍為主體，以基本活動為載體，以基本制度為根本，以基本保障為前提，全面抓好 “ 五個基本 ” 建設(shè)，不斷夯實黨的基層建設(shè)基礎(chǔ)， 第 2 頁 共 7 頁 提升黨建工作的整體水平。對那些思想政治素質(zhì)好、工作成績突出、群眾公認的干部，大張旗鼓地進行宣傳表彰，及時給予獎勵。同時，注重聽取群眾的評價和意見，組織群眾對我區(qū)政法工作的成效進行測評，把群眾測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)評先、政績考核的重要依據(jù)。 二是建立組織考核與群眾評議相結(jié)合的評價機制。 第 1 頁 共 7 頁 基層黨組織建設(shè)工作考核評價制度 一是建立建設(shè)和基層黨組織建設(shè)一起抓的責(zé)任機制。圍繞“ 黨要管黨 ” 的責(zé)任目標(biāo)，以基層黨組織建設(shè)為抓手，明確黨組織的責(zé)任，實行黨建工作和維護穩(wěn)定工作 “ 兩個目標(biāo)一起訂、兩個規(guī)劃一起做、兩個成果一起要 ” ，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系和工作格局。支部對任期目標(biāo)、年度目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)進行及時考核。 三是認真落實獎懲機制。對那些沒有完成目標(biāo)任務(wù)、群眾不滿意的黨員干部及時進行誡勉談話，限期整改，整改達不到要求的進行組織處理。 二、考核評價內(nèi)容 推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持以工作需求為導(dǎo)向，組織黨員干部學(xué)習(xí)土地管理理論、法律法規(guī)政策和土地督察相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范，不斷提升業(yè)務(wù)水平。 支部每季召開一次支委會，每半年召開一次支部生活會，組織黨員學(xué)習(xí)討
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