3國有企業(yè)黨組織“進(jìn)入管理起作用”的理論與實踐(編輯修改稿)
2024-08-26 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理起作用 ” 是對新形勢下企業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 黨的工作的切實加強和改進(jìn)。三是 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 是對以往實踐中形式主義作風(fēng)的準(zhǔn)確糾正。四是 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 是對中國特色企業(yè)管理體制的優(yōu)化與完善。 二、國有企業(yè)黨組織 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 的思考 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 的工作范疇。首先，從企業(yè)管理內(nèi)容的角度看，企業(yè)管理包括決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個基本環(huán)節(jié)。黨組織工作從政治角度進(jìn)入管理，應(yīng)當(dāng)全面進(jìn)入決策、執(zhí)行和監(jiān)督管理。進(jìn)入決策管理，通過黨組織參與企業(yè)重大問題決 策來實現(xiàn) 。進(jìn)入執(zhí)行管理，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、調(diào)動廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性來實現(xiàn) 。進(jìn)入監(jiān)督管理，通過與上述工作相關(guān)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作來實現(xiàn)。其次，從企業(yè)人才隊伍建設(shè)的角度看，黨組織從政治角度做好人的工作，主要是為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支持，圍繞四支隊伍建設(shè)開展工作：一是以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為目標(biāo)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是以政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、服務(wù)作風(fēng)好、自身形象好、工作業(yè)績好為目標(biāo)，搞好黨員隊伍建設(shè)。三是以政治堅定、業(yè)務(wù)精通、工作勤奮、業(yè)績突 出、形象良好為目標(biāo)，搞好干部隊伍建設(shè)。四是以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為要求，搞好職工隊伍建設(shè)。
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