3加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵(編輯修改稿)
2025-08-26 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新形勢下，部分國有企業(yè)基層黨組織的工作本領(lǐng)與新時(shí)代要求還有不少差距，比如，一些基層黨組織做企業(yè)職工工作能力不強(qiáng)，缺乏必要的服務(wù)能力和意識，很難滿足企業(yè)職工日益多樣化的需求。在做企業(yè)職工工作的方式方法上，也慣用行政命令、 “ 一刀切 ” 等傳統(tǒng)方式，缺乏符合客觀實(shí)際的、與時(shí)俱進(jìn)的工作體制機(jī)制和方式方法。與此同時(shí) ，在政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)等方面，基層黨組織也還存在不少問題，須下大力加以解決。 可以說，以上問題既構(gòu)成了新時(shí)代黨提出基層黨組織組織力的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也是加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)時(shí)代內(nèi)涵面臨的挑戰(zhàn)。從根本上說，基層黨組織建設(shè)時(shí)代內(nèi)涵，就是要同一切影響基層黨組織先進(jìn)性、純潔性的因素作斗爭，不斷夯實(shí)黨在基層社會(huì)的基礎(chǔ)。在明確了國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)時(shí)代內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，接下來重點(diǎn)對提升基層黨組織組織力的路徑進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。對新時(shí)代提升基層黨組織組織力的實(shí)踐路徑進(jìn)行整體性思考 。 一、作為黨在基層社會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘，基層黨組織承擔(dān)了大量繁雜的事務(wù)，但另一方面他們的社會(huì)地位和作用卻尚未得到應(yīng)有的認(rèn)可和尊敬。在這樣的形勢下，加強(qiáng)對基層黨員的關(guān)懷與激勵(lì)，不僅能夠有效地增強(qiáng)全黨上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且能夠?yàn)樘?第 4 頁 共 6 頁 升黨組織的組織力營造良好氛圍。習(xí)近平也曾經(jīng)指出： “ 廣大基層干部任務(wù)重、壓力大、待遇低、出路窄，要把熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求結(jié)合起來，對廣大
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