3加強國有企業(yè)基層黨組織建設的時代內(nèi)涵(編輯修改稿)
2025-08-26 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新形勢下，部分國有企業(yè)基層黨組織的工作本領與新時代要求還有不少差距，比如，一些基層黨組織做企業(yè)職工工作能力不強，缺乏必要的服務能力和意識，很難滿足企業(yè)職工日益多樣化的需求。在做企業(yè)職工工作的方式方法上，也慣用行政命令、 “ 一刀切 ” 等傳統(tǒng)方式，缺乏符合客觀實際的、與時俱進的工作體制機制和方式方法。與此同時 ，在政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、依法執(zhí)政本領、科學發(fā)展本領等方面，基層黨組織也還存在不少問題，須下大力加以解決。 可以說，以上問題既構(gòu)成了新時代黨提出基層黨組織組織力的現(xiàn)實基礎，同時也是加強國有企業(yè)基層黨組織建設時代內(nèi)涵面臨的挑戰(zhàn)。從根本上說，基層黨組織建設時代內(nèi)涵，就是要同一切影響基層黨組織先進性、純潔性的因素作斗爭，不斷夯實黨在基層社會的基礎。在明確了國有企業(yè)基層黨組織建設時代內(nèi)涵的基礎上，接下來重點對提升基層黨組織組織力的路徑進行系統(tǒng)規(guī)劃。對新時代提升基層黨組織組織力的實踐路徑進行整體性思考 。 一、作為黨在基層社會的戰(zhàn)斗堡壘，基層黨組織承擔了大量繁雜的事務，但另一方面他們的社會地位和作用卻尚未得到應有的認可和尊敬。在這樣的形勢下，加強對基層黨員的關(guān)懷與激勵，不僅能夠有效地增強全黨上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且能夠為提 第 4 頁 共 6 頁 升黨組織的組織力營造良好氛圍。習近平也曾經(jīng)指出： “ 廣大基層干部任務重、壓力大、待遇低、出路窄，要把熱情關(guān)心和嚴格要求結(jié)合起來，對廣大
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