3國有林場伐區(qū)安全生產監(jiān)督管理(編輯修改稿)
2024-08-26 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 強化伐區(qū)安全生產監(jiān)管工作措施 根據上述伐區(qū)實際狀況及安全生產監(jiān)管不力的原因，針對國有林場在伐區(qū)生產過程中存在的問題，提出以下解決措施。 把好從業(yè)人員錄用登記關 招用有 資質工程施工隊伍或實行勞務派遣用工，改變過去由工程負責人私下四處招用技術不熟練、文化程度低、年齡結構不合理的 “ 雇傭軍 ” 。實行木材定產定銷制度后，伐區(qū)木材產銷經招投標，由中標方與指定的勞務公司簽訂木材生產分包合同，由勞務輸出公司組織生產。并督促勞務輸出公司嚴格按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定招用勞務派遣從業(yè)人員，嚴格把好新錄用勞務人員進場關，做好人員登記、身份證明、年齡條件、來歷清楚等相關工作，對符合用工條件的勞務人員要及時辦理工傷保險，對不符合用工要求人員堅決予以辭退。 把好從業(yè)人員崗前培 訓關 實行先培訓后上崗，是用工單位安全管理的一項重要制度。為使新上崗、新入用、新調動崗位的人員更快地適應新崗位，實現角色轉變，崗前培訓工作決不可等閑視之。由于勞務派遣從業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 人員大多文化素質較低、安全意識薄弱，因此，勞務派遣工人一進場，就要嚴格落實崗前培訓制度，培訓的內容主要是木材生產安全操作規(guī)程、應知應會的知識技能，培訓方式應采取現場操作演示、掛圖宣傳教育，現場提問解答、典型事故分析等通俗易懂的教育方式，讓勞務派遣人員切實掌握本生產崗位最基本的安全操作技能和常識。培訓結束后還要進行現場答題，測試合格 后方能上崗，未經培訓及答卷或測試不合格者不得錄用。特種作業(yè)人員（油鋸手、駕駛員、大型機械操作員等）必須持證上崗。 把好現場監(jiān)管責任關 采伐作業(yè)現場安全管理是各場安全監(jiān)管工作的重中之重。從場級領導到一線班組要始終堅持一手抓安全生產，一手抓責任落實，通過強化領導、強化力量、強化責任，促進責任制的落實。領導要重視安全工作，分管帶動責任落實，完善安全管理網絡，責任落實到人。安全監(jiān)督部門要深入到基層，發(fā)現問題，整改隱患，檢查督促，對存在的問題逐一研究解決，逐一落實。 （ 1）強化作業(yè) 人員崗前安全管理。安全管理部門要協(xié)同生產科、森林保護站的相
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