3國有企業(yè)黨風(fēng)廉政年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-26 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 26 條，制作應(yīng)用 4 條；針對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位 人員制作發(fā)放廉潔提醒桌牌；發(fā)揮新聞輿論作用，大力開展 ? 傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng) ? 活動，樹正氣抓典型，對先進(jìn)事跡、好人好事大力宣傳報道，營造不想腐氛圍。 三是加強(qiáng)綜合治理，筑牢 ? 不敢腐 ? 紅線。 嚴(yán)格進(jìn)出廠物資管理制度，嚴(yán)防侵占公共財產(chǎn)行為，今年以來已查處并通報違法案件 3 起，加強(qiáng)震懾作用，構(gòu)建 ? 不敢腐 ?紅線。 五、糾正 ? 四風(fēng) ? 不松懈，干部作風(fēng)上臺階 一是緊扣節(jié)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)，糾正 ? 四風(fēng) ? 。糾正 ‘ 四風(fēng) ’ 常抓不懈，抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用 ? 三位一體 ?教育， ? 廉潔約談 ? 、 ? 廉潔五進(jìn) ? 等有效動作糾 ? 四風(fēng) ? 。 20XX年至今開展集中約談 6 次，約談 153 余人。黨員干部集中學(xué)習(xí)《黨員干部負(fù)面言行》、《黨員 100 條禁令》、《馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)》從嚴(yán)要求自己。建立廉潔短信群發(fā)平臺，在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒短信 120 余條、組織重要崗位、敏感崗位、中層以上管理人員簽署遵守 ? 十大禁令 ? 承諾書 47 份。結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，組織本崗位的關(guān)鍵流程、工藝點(diǎn)的梳理，扎實(shí)開展廉潔五進(jìn)工作。 二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，杜絕 ? 四風(fēng) ? 反彈。開展 ? 民主評議黨員 ? 、 ? 領(lǐng)導(dǎo)班子下基層 ? 專題民主生活。結(jié)合實(shí)際開展 批評與自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)，共收集職工反映意見及建 第 6 頁 共 11 頁 議 22 條，制定下一步整改措施，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，管理提升，糾正 ? 四風(fēng) ? 。廣東新興貫徹 ? 一插到底 ? 管理模式，工作中牢固樹立 ? 不作為 ? 就是一種形式主義，工作插不到底就是官僚之風(fēng)，班子成員親自抓，組織機(jī)關(guān)、部室人員開展工作匯報，找出短板，杜絕 ? 不實(shí)之風(fēng) ? 進(jìn)一步完善管理體系運(yùn)行。 四是自覺接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，公司設(shè) ? 電話、短信、微信、信箱、網(wǎng)絡(luò) ?五位一體的舉報平臺，建立反 ? 四風(fēng) ? 長效機(jī)制。對黨員干部身上存在的問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。紀(jì)檢工作人員聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展走基層服務(wù)，并建立臺賬，收集群眾反映意見。職工食宿、交通、工作等問題 62 條，已解決 49 條。 六、存在的問題 紀(jì)檢工作隊(duì)伍較弱，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。 專業(yè)業(yè)務(wù)水平不足，工作中缺乏有效動作。 紀(jì)檢制度建立不夠完善。 在新形勢下，新的管理模式下，未能充分調(diào)動各部門能動力，形成合力。 七、下一步打算及工作思路 20XX 年，廣東新興鑄管立足新起點(diǎn)快速發(fā)展的一年，圍繞 第 7 頁 共 11 頁 股份公司對 ? 達(dá)產(chǎn)達(dá)效
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