【正文】 四是自覺接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)。依照廣東新興領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范干部選拔任命，對(duì)任前組織考察、廉潔談話、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，對(duì) 16 名新任職的中層干部建立廉潔檔案，同時(shí)對(duì)照 ? 選人用人專項(xiàng)督導(dǎo)檢查表 ? 進(jìn)行自查，防止帶病提拔。 三、深化效能監(jiān)察，關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控得到有效監(jiān)管 一是圍 繞中心開展效能監(jiān)察。完善了監(jiān)督制度，設(shè)立了公司網(wǎng)頁舉報(bào)郵箱、舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，起到了很好的監(jiān)督作用。 20XX 年對(duì)招投標(biāo)進(jìn)行全流程效能監(jiān)察，挽回經(jīng)濟(jì)損失 200 余萬。 三是加強(qiáng)綜合治理，筑牢 ? 不敢腐 ? 紅線。紀(jì)檢工作人員聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展走基層服務(wù)，并建立臺(tái)賬，收集群眾反映意見。營(yíng)造聚焦 ? 六大紀(jì)律 ? ，踐行 ? 四種形態(tài) ? 綜合應(yīng)用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，把紀(jì)律挺在前。 踐行 ? 三辦 ? 精神，廣東新興貫徹 ? 一管到底 ? 管理模式，把 ? 紀(jì)律挺在前 ? ，機(jī)關(guān)全體實(shí)行日計(jì)劃、周跟蹤 、月評(píng)價(jià)，加大 ? 不作為 ? 問責(zé)力度，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止的行為，杜絕不實(shí)之風(fēng)，推進(jìn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)九項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。 六、做好試點(diǎn)工作，完善硬件支撐，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍 一是認(rèn)真做好派駐試點(diǎn)工作。 二是開展廉潔文化建設(shè)。 三、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好作風(fēng)建設(shè) 一是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。 三是聚焦黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。廣東新興貫徹 ? 一插到底 ? 管理模式，工作中牢固樹立 ? 不作為 ? 就是一種形式主義，工作插不到底就是官僚之風(fēng)，班子成員親自抓，組織機(jī)關(guān)、部室人員開展工作匯報(bào)，找出短板，杜絕 ? 不實(shí)之風(fēng) ? 進(jìn)一步完善管理體系運(yùn)行。 堅(jiān)持 ? 三重一大 ? 制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。廣東新 第 3 頁 共 11 頁 興組織中層干部、重點(diǎn)崗位、敏感崗位人員共 20 余人，結(jié)合實(shí)際每季度開展廉潔知識(shí)問答，把黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)融入日常學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，過好廉潔關(guān)。 一是分解目標(biāo)，縱深用力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位。 圍繞 ? 達(dá)產(chǎn)達(dá)效 ? 中心工作，機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)一步梳理完善進(jìn)廠原燃料檢化驗(yàn)相關(guān)制度 12 項(xiàng)，建立檢化驗(yàn)系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)行系統(tǒng)自動(dòng)編碼，檢驗(yàn)、化驗(yàn)相互獨(dú)立操作，提高保密性。 嚴(yán)格進(jìn)出廠物資管理制度，嚴(yán)防侵占公共財(cái)產(chǎn)行為，今年以來已查處并通報(bào)違法案件 3 起，加強(qiáng)震懾作用，構(gòu)建 ? 不敢腐 ?紅線。職工食宿、交通、工作等問題 62 條，已解決 49 條。 四是多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 二是警示教育成為常態(tài)。 深化落實(shí)鑄管股份紀(jì)委派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)體系，廣東新興作為股份公司紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)制試點(diǎn)單位，在積極主動(dòng)開展工作同時(shí)，認(rèn)真配合