3國有企業(yè)政治核心作用計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-26 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 6 頁 共 13 頁 建設(shè)。四是職工層面，這是基礎(chǔ)層面。職工隊(duì)伍是企業(yè)的主體，是企業(yè)人力資源的主體，是黨員隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的源泉。國有企業(yè)黨組織要遵循全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，面向全體職工開展工作，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。五是客戶和社區(qū)群眾層面，這是延伸層面。國有企業(yè)黨組織主要以企業(yè)內(nèi)部人員為工作對象。但是，企業(yè)必須自覺堅(jiān)持市場導(dǎo)向和用戶滿意原則，全心全意為用戶服務(wù)、為用戶創(chuàng)造價(jià)值，和用戶共同發(fā)展；必須不斷優(yōu)化供應(yīng)商，與供應(yīng)商建立密切的合作關(guān)系。這就要求企業(yè)黨組織的工作以適當(dāng)?shù)姆绞较蚩蛻粞由?。企業(yè)負(fù)有一定的社會責(zé)任，與企業(yè)所在的社區(qū)群眾保持良好關(guān)系非常重要。這就要求企業(yè)黨組織的工作以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐓^(qū)延伸。 以上五個(gè)層面不是并列的，如上所述，以黨員層面為根本。形成以人為本的工作格局，目的是促進(jìn)企業(yè)和人（包括職工、用戶、供應(yīng)商和社區(qū)群眾）共同發(fā)展。 —— 明確從政治角度做人的工作，要十分重視四個(gè)方面的工作。國有企業(yè)黨組織從政治角度做人的工作，要十分重視四個(gè)方面的工作。一是職工思想政治工作。這是最重要的工作。早在國有企業(yè)改革初期，鄧小平同 志就明確提出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革之后，企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作。黨章規(guī)定的基層黨組織的任務(wù)，大部分屬于思想政治工作范疇。二是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。黨章規(guī)定國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)精 第 7 頁 共 13 頁 神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)對提高職工素質(zhì)具有重要意義。企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，與職工思想政治工作有密切關(guān)系，而且便于國際交流，企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)方面大有可為。三是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。正處于轉(zhuǎn)型期的中國社會，腐敗與反腐敗的斗爭長期存在并相當(dāng)復(fù)雜。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，尤其要重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡 廉工作，這是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用最重要的工作。四是推護(hù)穩(wěn)定工作。國有企業(yè)的改革正處于解決一系列深層次問題的攻堅(jiān)階段，各種矛盾交織在一起。企業(yè)黨組織貫徹落實(shí)黨的方針、政策，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，一個(gè)極為重要的方面是做好維護(hù)穩(wěn)定工作，包括維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。 解決怎么 “ 進(jìn)入管理 ” 的問題 適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善國有企業(yè)黨組織工作機(jī)制，在明確了國有企業(yè)黨組織 “ 圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用 ” 的基本思路之后，緊接著要解決國有企業(yè)黨組織的工作怎么進(jìn)入管理起作用的問題。 —— 通過企業(yè)黨組織工作和企業(yè)管理的總體設(shè)計(jì)來保證“ 進(jìn)入管理 ” 。首先，要深入、具體地研究企業(yè)黨組織的哪些工作進(jìn)入管理。這里，需要重點(diǎn)把握的是，黨組織的工作不是為進(jìn)入管理而進(jìn)入管理，進(jìn)入管理是為了發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，使管理更有效；不是簡單地把黨組織現(xiàn)在開展的各項(xiàng)工作不分青紅皂白 第 8 頁 共 13 頁 地一古腦兒統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)入管理，而是仔細(xì)分析每項(xiàng)工作在管理中可能起的作用，按照管理的內(nèi)在需求進(jìn)入管理?，F(xiàn)代企業(yè)要求有很高的管理效率，追求管理的簡單化，為此，黨組織的工作必須按照“ 少而精 ” 的原則來安排。 第二，要深入、具體地研究企業(yè)黨組織的各項(xiàng) 工作分別進(jìn)入管理的哪些環(huán)節(jié)（哪些工作進(jìn)入決策管理，哪些工作進(jìn)入執(zhí)行管理，哪些工作進(jìn)入監(jiān)督管理），以及何時(shí)進(jìn)入（事先進(jìn)入、事中進(jìn)入還是事后進(jìn)入）。 第三，在做好以上工作的前提下，企業(yè)黨組織進(jìn)入管理的各項(xiàng)工作，要納入企業(yè)管理的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)和考核。 企業(yè)黨組織的工作 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 是相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，但是，朝著這個(gè)方向積極探索，形成中國特色社會主義
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