3國有糧食企業(yè)改革的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 國土資源部門備案。 （四）資產處置及方案制定。根據(jù)資產評估結果和產權界定情況，由國有資產管理部門或國有資產管理部門委托的中介機構或改制企業(yè)（向本企業(yè)經營管理者轉讓國有產權的企業(yè)和國有參股企業(yè)除外）制定企業(yè)改制方案。其中，涉及企業(yè)資產處置的方案，報當?shù)貒匈Y產管理部門審核。涉及土地資產處置的方案，報國土資源部門審核。企業(yè)國有產權轉讓要按照有關規(guī)定 進入國有資產監(jiān)管部門指定的產權交易市場，公開信息，競價轉讓。具體轉讓方式可采取拍賣、招投標、協(xié)議轉讓及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他形式，并由律師事務所出具法律意見書。嚴禁利用企業(yè)改制逃廢金融債務，防止國有資產流失。 （五）籌措經濟補償金。經濟補償金的籌措采取企業(yè)自籌、各級財政適當補助的辦法籌集。 主要籌措渠道： 。 。 。收益 。、市、縣財政補助。 對國有糧食企業(yè)職工解除或終止勞動合同經濟補償金、離休人員醫(yī)療費用、遺屬 、精減下放、工傷人員安置、離退休人員統(tǒng)籌外支付的各項補貼等所需的改革成本，各級財政要最大限度地給予支持和補助，企業(yè)也要通過資產變現(xiàn)、企業(yè)原有積累和社會籌集資金等多種渠道積極籌集解決。各縣（市、區(qū)）、市屬各企 第 6 頁 共 10 頁 業(yè)要按照政策規(guī)定，對國有糧食企業(yè)應解除或終止勞動合同的人員逐一摸清年齡、工齡、工資等底數(shù)，抓緊確定資金需求計劃，以確保企業(yè)改革所籌集的經濟補償金及時撥付到位。 （六）依法調整勞動關系，妥善安置職工。 。國有糧食企業(yè)改制，應當根據(jù)不同的改制形式，按照法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定 與職工變更或者解除勞動合同。按照公開、公平、公正的原則，合理確定改制后企業(yè)留用人員規(guī)模。改制后的企業(yè)聘用人員原則上在原企業(yè)職工范圍內進行，并按照《中華人民共和國勞動法》及《 XX 省勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，與重新聘用的職工協(xié)商簽訂勞動合同，對軍隊轉業(yè)干部、傷殘軍人，改制后的企業(yè)在聘任人員時應當給予照顧。企業(yè)改制時，要制定職工安置方案，經職工代表大會或職工大會審議通過，經同級勞動保障部門審核后實施。 。企業(yè)離退休人員、工傷人員、遺屬、 60 年代精減下放人員等相關待遇，按德勞社 [2024]77號文件規(guī)定執(zhí)行。 （區(qū)、市）人民政府要把國有糧食企業(yè)職工統(tǒng)一納入社會保障體系。未參加社會保險的企業(yè)，要按國家有關規(guī)定補辦補繳。改制企業(yè)必須及時為職工接續(xù)社會保險關系。企業(yè)改制時，歷年所拖欠的企業(yè)實際執(zhí)行的職工工資、醫(yī)療費、離退休人員養(yǎng)老金和欠繳的社會保險費，可從企業(yè)資產變現(xiàn)中全額清償，也可從凈資產或有效資產中一次扣除，交新企業(yè)經營，由新企業(yè)負責 第 7 頁 共
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