3國有糧食企業(yè)改革的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國土資源部門備案。 （四）資產(chǎn)處置及方案制定。根據(jù)資產(chǎn)評估結(jié)果和產(chǎn)權(quán)界定情況，由國有資產(chǎn)管理部門或國有資產(chǎn)管理部門委托的中介機(jī)構(gòu)或改制企業(yè)（向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的企業(yè)和國有參股企業(yè)除外）制定企業(yè)改制方案。其中，涉及企業(yè)資產(chǎn)處置的方案，報當(dāng)?shù)貒匈Y產(chǎn)管理部門審核。涉及土地資產(chǎn)處置的方案，報國土資源部門審核。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓要按照有關(guān)規(guī)定 進(jìn)入國有資產(chǎn)監(jiān)管部門指定的產(chǎn)權(quán)交易市場，公開信息，競價轉(zhuǎn)讓。具體轉(zhuǎn)讓方式可采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他形式，并由律師事務(wù)所出具法律意見書。嚴(yán)禁利用企業(yè)改制逃廢金融債務(wù)，防止國有資產(chǎn)流失。 （五）籌措經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的籌措采取企業(yè)自籌、各級財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助的辦法籌集。 主要籌措渠道： 。 。 。收益 。、市、縣財(cái)政補(bǔ)助。 對國有糧食企業(yè)職工解除或終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離休人員醫(yī)療費(fèi)用、遺屬 、精減下放、工傷人員安置、離退休人員統(tǒng)籌外支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼等所需的改革成本，各級財(cái)政要最大限度地給予支持和補(bǔ)助，企業(yè)也要通過資產(chǎn)變現(xiàn)、企業(yè)原有積累和社會籌集資金等多種渠道積極籌集解決。各縣（市、區(qū)）、市屬各企 第 6 頁 共 10 頁 業(yè)要按照政策規(guī)定，對國有糧食企業(yè)應(yīng)解除或終止勞動合同的人員逐一摸清年齡、工齡、工資等底數(shù)，抓緊確定資金需求計(jì)劃，以確保企業(yè)改革所籌集的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及時撥付到位。 （六）依法調(diào)整勞動關(guān)系，妥善安置職工。 。國有糧食企業(yè)改制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的改制形式，按照法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定 與職工變更或者解除勞動合同。按照公開、公平、公正的原則，合理確定改制后企業(yè)留用人員規(guī)模。改制后的企業(yè)聘用人員原則上在原企業(yè)職工范圍內(nèi)進(jìn)行，并按照《中華人民共和國勞動法》及《 XX 省勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，與重新聘用的職工協(xié)商簽訂勞動合同，對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、傷殘軍人，改制后的企業(yè)在聘任人員時應(yīng)當(dāng)給予照顧。企業(yè)改制時，要制定職工安置方案，經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，經(jīng)同級勞動保障部門審核后實(shí)施。 。企業(yè)離退休人員、工傷人員、遺屬、 60 年代精減下放人員等相關(guān)待遇，按德勞社 [2024]77號文件規(guī)定執(zhí)行。 （區(qū)、市）人民政府要把國有糧食企業(yè)職工統(tǒng)一納入社會保障體系。未參加社會保險的企業(yè)，要按國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦補(bǔ)繳。改制企業(yè)必須及時為職工接續(xù)社會保險關(guān)系。企業(yè)改制時，歷年所拖欠的企業(yè)實(shí)際執(zhí)行的職工工資、醫(yī)療費(fèi)、離退休人員養(yǎng)老金和欠繳的社會保險費(fèi)，可從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)中全額清償，也可從凈資產(chǎn)或有效資產(chǎn)中一次扣除，交新企業(yè)經(jīng)營，由新企業(yè)負(fù)責(zé) 第 7 頁 共
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