3國企工會(huì)年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。 （三）開展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。 4 月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。 7 月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的 “ 八一 ” 慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。 開展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。 （四）搭建公司 “ 圖書角 ” ，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。 公司增設(shè) “ 圖書角 ” ，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定 了《 xx 公司圖書管理辦法》，規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng) 第 6 頁 共 12 頁 和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營造了濃厚的 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 學(xué)習(xí)氛圍。 （五）關(guān)愛職工，解決后顧之憂。 公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。 參?；ブＵ稀檫M(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位 職工均購買了一年期 5 份“ 職工綜合互助保障 ” 為女職工每人購買了一年期 2 份 “ 女職工安康互助保障 ” 保險(xiǎn)。 （六）引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建 “ 職工之家 ” 。 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《 xx 公司員工培訓(xùn)工作方案》，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行 “ 一周一訓(xùn) ” 的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容； 2 次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，開闊了職 第 7 頁 共 12 頁 工眼界。 配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及 xx 公司的價(jià)值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì) xx 公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)定信念，大力提倡 “ 團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越 ”的企業(yè)文化。 配合公司行政開展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動(dòng)以及 “ 頭 腦風(fēng)暴 ” 活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。此外，組織職工開展了專項(xiàng)課題的 “ 頭腦風(fēng)暴 ” 活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。 四、存在的問題及建議 （一） xx 公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會(huì)
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