3管局工會年終工作總結(jié)范例(編輯修改稿)
2025-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核 41 個項目，節(jié)約資金 1 千余萬元。招投標結(jié)果通過會議紀要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 管局八屆三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓經(jīng)費提取使用情況；二是管局領(lǐng)導向職代會述職并進行了民主評議；三是報告 xx 年為職工辦實事情況和 xx 年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各 二級單位職代會的 ? 三大亮點 ? ，進一步維護了職工的民主政治權(quán)利，推動了我局的民主政治建設。 為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了《關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會進行了抽查。 《 XX 省集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會干部、勞資干部共計 89 人參加市總工會舉辦的《 XX省集體合同條例》輔導培訓班；組織全局 7000 多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局 領(lǐng)導干部和集體合同領(lǐng)導小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《 XX 第 6 頁 共 11 頁 省集體合同條例》和相關(guān)知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務。11 月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的《 XX 省集體合同條例》培訓班，為貫徹落實《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。 維護女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了 ? 郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績 ? 活動，在管局召開的 ? 三八節(jié) ? 座談會上，對 XX 縣區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22 個集體被評為 xx 年度巾幗文明示范崗和 XX 縣區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等 59 名同志巾幗文明標兵進行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責的大討論和征文活動；舉辦了 ? 心系女性 ? 系列講座。通過一系列活動，進一步增強了女職工的自尊心、自信心，引導女職工自強、自立、崗位建功。 四、以 ? 創(chuàng)爭 ? 活動為載體，積極推進職工素質(zhì)工程的實施 實施 ? 職工素質(zhì)工程 ? 是管局黨委 ? 一四三一 ? 總體思路中的三大工程之一，推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政 xx 年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》，提出 了堅持一個載體（即以 ? 創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工 ?活動為載體）；建立兩項機制（即職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制）；強化 ? 三員 ? 培訓（即郵政窗口人員培訓，營銷人員培訓、中高級經(jīng)營管理人員培訓）的具體要求。 第 7 頁 共 11 頁 按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年 （ xx 年 xx 年）規(guī)劃》。 xx 年我們重點開展了以 ? 精一會二學三 ? 為主題、以業(yè)務技術(shù)、服務禮儀、郵政（奧運）英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動，各基層工會結(jié)合在職培訓，開展了專
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