3后備干部管理意見(編輯修改稿)
2024-08-26 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員。其主要職責(zé) 是：收集本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況以及干部隊伍管理情況；了解干部思想動態(tài)；完成市委及組織部門下達的各項任務(wù)及各種檔案材料的收集歸檔。干部工作信息員每月要向市委組織部書面匯報一次情況，組織部門要及時將情況匯總收集。三是建立一支干部工作監(jiān)督員隊伍。要加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理力度。要選聘一些政治堅定、堅持原則、公道正派、責(zé)任心強、身體健康而且熟悉干部工作的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)擔任干部工作監(jiān)督員。其主要職責(zé)是：負責(zé)了解監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門執(zhí)行《條例》的情況；參與我市干部管理工作的調(diào)查 研究，提出改進干部工作的意見、建議；并向黨組織推薦優(yōu)秀年輕干部、女干部和非黨員干部。市委組織部分管干部的同志每月要定期征求干部工作監(jiān)督員的意見。 “ 四項制度 ” 。一是建立干部定期考察制度。針對以往 第 4 頁 共 6 頁 不換屆不考察、不提拔不考察、不調(diào)整不考察的思維定勢和工作方法，組織部門應(yīng)將考察工作定期化，建立干部定期考察制度，每年對市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部集中進行一次全面考察，以保證干部考察工作的連續(xù)性和有效性。在考察中要盡量擴大考察面，不斷拓寬考察內(nèi)容，尤其要強化考察干部個性、過去、不足、廉政等方面的內(nèi)容。重點要 考察領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資、果業(yè)開發(fā)等重大工作中的表現(xiàn)。除此還應(yīng)對考察對象八小時以外的 “ 社交圈 ” 、 “ 生活圈 ” 及家庭成員情況進行考察了解，以便全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的動態(tài)變化。二是建立組織部干部掛鉤聯(lián)系制度。今后組織部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1