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正文內(nèi)容

3國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年的意見(編輯修改稿)

2025-08-26 17:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)制成明白卡,按卡交費,卡外拒交。 第 6 頁 共 13 頁 四是建立完善七項制度。( 1)公開承諾 制。要認(rèn)真謀劃當(dāng)年在發(fā)展上要破解的難題,在民生上要辦的實事,在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施,確定承諾事項,通過新聞媒體向社會公布。( 2)首辦責(zé)任制。凡是前來我局咨詢和辦理的事項,屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,要在第一時間受理,全力、高效地辦好,并及時向當(dāng)事人反饋;不屬于職責(zé)范圍的,要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接,為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。( 3)限時辦結(jié)超時默認(rèn)制。凡是我局面向社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的審批和管理事項,都要有明確的辦理時限要求,確保按時辦結(jié)。推行超時默認(rèn)制,對具備條件的行政審批事項,超過規(guī)定期限 未作出決定的,一律視為同意。( 4)一站式服務(wù)制。按照要求, 3 月份首批 20家單位要入駐區(qū)行政審批服務(wù)中心大廳的單位,要集中辦公,確保高效運轉(zhuǎn),我局需提前做好入駐準(zhǔn)備工作。( 5)檢查備案制。按照區(qū)委、區(qū)政府要求,凡是國土資源系統(tǒng)工作人員企業(yè)檢查,應(yīng)到區(qū)優(yōu)化辦進行備案,實行檢查登記備案制度。( 6)考核評議制。結(jié)合年度考核,對全局干部職工作風(fēng)情況進行評議定檔。對評議和考核處在末位的,一年給予 “ 黃牌警示 ” ,連續(xù)兩年受到“ 黃牌警示 ” 的待崗培訓(xùn)。( 7)追究問責(zé)制。凡是承諾事項沒有按時完成的,科室或基層所發(fā)生嚴(yán)重問題負有領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任的,因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的,不作為、亂作為的,視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、 “ 一票否決 ” 直至組織處理和 第 7 頁 共 13 頁 紀(jì)律處分。 五是推進干部制度改革。實施 “ 公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責(zé) ” 機制,進一步推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,激發(fā)干部隊伍活力。根據(jù)區(qū)委要求主要抓好四項工作:( 1)在公開選拔上有新突破,今年根據(jù)科室缺職情況,拿出一定的中層領(lǐng)導(dǎo)職位,面向全局公開選拔。( 2)在全員競職上有新舉措。根據(jù)全區(qū)安排,探索在國土資源系統(tǒng)全面推行干部全員競崗,雙向選擇,優(yōu)化組合,待崗培訓(xùn)。( 3)在輪崗交 流上有新突破。根據(jù)工作實際,對中層崗位上工作 5 年以上的干部有計劃進行輪崗交流。( 4)在考核問責(zé)上有新突破。健全完善干部綜合考核評價辦法,加大考評結(jié)果的運用力度。爭取在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中選樹十大創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵,在廣大干部中選樹十大敬業(yè)標(biāo)兵,在窗口服務(wù)行業(yè)中選樹十大服務(wù)標(biāo)兵取得較好成績,大力宣傳和表彰獎勵;同時,處理曝光一批作風(fēng)不實、不作為、亂作為的反面典型。 六是推進五項重點工作。以 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動為總抓手,促進今年區(qū)委、區(qū)政府確定的五項重點工作取得新突破。( 1)城鎮(zhèn)建設(shè)三年大變樣工作。要堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、 部門分包制度,明確任務(wù)目標(biāo),加快拆遷和建設(shè)進度,在 “ 拆、建、改、亮 ” 四條線上實現(xiàn)新突破。( 2)重點項目建設(shè)工作。以開展 “ 重點項目攻堅年 ” 活動為契機,在建項目抓提速,謀劃項目抓提質(zhì),確保圓滿完成全年工作任務(wù)。( 3)信訪穩(wěn)定工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案、干部 第 8 頁 共 13 頁 下訪等制度,加大信訪隱患排查力度,及時化解矛盾,確保全區(qū)社會穩(wěn)定,為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。( 4)黨建和精神文明建設(shè)。黨建方面,以抓組織、提素質(zhì)、樹典型為抓手,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);精神文明建設(shè)方面,以重大活動為抓手,唱響時代主旋律,掀起峰峰文化大發(fā)展 大繁榮的熱潮。 三、方法步驟 全區(qū) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動分四個階段: (一)
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