3國土資源局干部廉政調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織的信任，奮發(fā)有為 引導(dǎo)新上任領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與組織、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)機(jī)遇與能力水平的關(guān)系，一個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)遇與能力水平是分不開的，但又不是絕對(duì)的成正比關(guān)系，個(gè)人的成長(zhǎng)離不開組織的培養(yǎng)，在機(jī)遇面前要倍加珍惜，奮發(fā)有為。 提任一個(gè)人不僅是過去工作的認(rèn)可，更是組織對(duì)他今后工作的促動(dòng)、勉勵(lì)和期望。發(fā)展是大局，為先為重，如何在新崗位上推動(dòng)發(fā)展這是第一要?jiǎng)?wù)。必須圍繞大局站好崗、履好職，求真務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作落實(shí)在出成效上。 嚴(yán)于 律己，潔身自好是對(duì)每位黨員干部一生的要求。常修理想之德，常修為政之德，堅(jiān)守思想道德和黨紀(jì)法規(guī)防線，一旦理想道德防線失守，信仰變了味，理想迷失了，事業(yè)難
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