3國土資源局干部廉政調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織的信任，奮發(fā)有為 引導(dǎo)新上任領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識個人與組織、成長機會機遇與能力水平的關(guān)系，一個人的成長機遇與能力水平是分不開的，但又不是絕對的成正比關(guān)系，個人的成長離不開組織的培養(yǎng)，在機遇面前要倍加珍惜，奮發(fā)有為。 提任一個人不僅是過去工作的認可，更是組織對他今后工作的促動、勉勵和期望。發(fā)展是大局，為先為重，如何在新崗位上推動發(fā)展這是第一要務(wù)。必須圍繞大局站好崗、履好職，求真務(wù)實，把各項工作落實在出成效上。 嚴于 律己，潔身自好是對每位黨員干部一生的要求。常修理想之德，常修為政之德，堅守思想道德和黨紀法規(guī)防線，一旦理想道德防線失守，信仰變了味，理想迷失了，事業(yè)難
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