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正文內(nèi)容

3加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的若干思考(編輯修改稿)

2024-08-26 17:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 檔保存。 (五)監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息 的評價及綜合報告,應(yīng)依照監(jiān)測對象的不同,采用相應(yīng)的國家或地方標(biāo)準或評價方法進行評價和分析。 (六)數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)保證所有信息的一致性和復(fù)現(xiàn)性。 第十三條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應(yīng)積極開展和參加質(zhì)量控制考核、能力驗證、比對和方法驗證等質(zhì)量管理活動,并采取密碼樣、明碼樣、空白樣、加標(biāo)回收和平行樣等方式進行內(nèi)部質(zhì)量控制。 第十四條質(zhì)量管理實行報告制度。下級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應(yīng)于每 第 12 頁 共 28 頁 年年底向同級環(huán)境保護行政主管部門和上一級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)提交本機構(gòu)及本轄區(qū)內(nèi)各環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)當(dāng)年的質(zhì)量管理總結(jié),向上一級環(huán)境監(jiān)測機 構(gòu)提交下一年度的質(zhì)量管理工作計劃。 第十五條對用戶關(guān)于環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)異議的核查、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量投訴事件的仲裁和環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量事故的處理等工作,應(yīng)由環(huán)境保護行政主管部門組織處理,并在其領(lǐng)導(dǎo)下進行調(diào)查和取證。 第四章經(jīng)費保障 第十六條環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理經(jīng)費(包括公務(wù)費、業(yè)務(wù)費和設(shè)備購置費等)應(yīng)給予保證,并確保專項使用。 第五章處罰 第十七條違反本規(guī)定,有下列行為之一者,所在地或上級環(huán)境保護行政主管部門應(yīng)責(zé)令限期改正,并對相關(guān)單位和責(zé)任人予以處罰。 (一)向外報 出的監(jiān)測數(shù)據(jù)是由未取得上崗合格證人員完成的; (二)造成重大質(zhì)量事故的; (三)編造或更改監(jiān)測數(shù)據(jù),以及授意編造或更改監(jiān)測數(shù)據(jù)的。 第六章附則 第十八條各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護行政主管部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。 第 13 頁 共 28 頁 第十九條本規(guī)定由國家環(huán)境保護總局負責(zé)解釋。 第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證管理規(guī)定(暫行)》同時廢止。 第三篇:環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定環(huán)境監(jiān)測管理辦法 第一章 總 則 第一條 為提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平,規(guī)范環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的準確可靠,為環(huán)境管理提供科學(xué)、準確依據(jù),根據(jù)《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》及有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。 第二條 本辦法適用于環(huán)境保護部,化驗室。 第三條 環(huán)境監(jiān)測管理工作,是指在環(huán)境監(jiān)測的全過程中,為保證監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的代表性、準確性、精密性、可比性和完整性。所實施的全部活動和措施,包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進和質(zhì)量監(jiān)督等內(nèi)容。 第四條 環(huán)境監(jiān)測管理是環(huán)境監(jiān)測工作的重要組成部分,應(yīng)貫穿于監(jiān) 第 14 頁 共 28 頁 測工作的全過程。 第二章 環(huán)境保護部的主要職責(zé) 第五條環(huán)境保護部對環(huán)境監(jiān)測管理工作,實施統(tǒng)一管理。對廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測管理工作具有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。 第六條 環(huán)境保護部負責(zé)對化驗室的監(jiān)督管理。并對監(jiān)測活動以及質(zhì)量管理體系建立有效管理方法,并持續(xù)改進,切實保證環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量。 第七條組織和開展質(zhì)控考核、能力驗證、比對、方法驗證、質(zhì)量監(jiān)督、量值傳遞等質(zhì)量管理工作,并對其結(jié)果進行評價。 第八條 建立環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準、技術(shù)規(guī)范和規(guī)定、質(zhì)量管理工作。 第九條組織和實施環(huán)境監(jiān)測技術(shù)及質(zhì)量管理的技術(shù)培訓(xùn)和交流。 第十條環(huán)境保護部對化驗室開展,監(jiān)測考核、質(zhì)量管理的監(jiān)督與檢查。負責(zé)化驗室質(zhì)量管理的信息匯總和工作總結(jié)。 第十一條環(huán)境保護部建立健全質(zhì)量管理體系,使管理工作程序化、文件化、制度化和規(guī)范化,并保證其有效運行。 第三章化驗室的職責(zé) 第十二條化驗室人員經(jīng)公司部門的考核合格后,可以從事廠內(nèi)監(jiān)測、數(shù)據(jù)評價等工作。所使用的環(huán)境監(jiān)測儀器應(yīng)進行校準。 第 15 頁 共 28 頁 第十三條 化驗室對出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)負責(zé)。主動接受環(huán)境保護部,對化驗室的管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo),信息交流和人員培訓(xùn)等工作,持續(xù)改進、不斷提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。 第十四條化驗室應(yīng)積極開展和參加質(zhì)量控制考核、能力驗證、比對和方法驗證等質(zhì)量管理活動,并采取密碼樣、明碼樣、空白樣、加標(biāo)回收和平行樣等方式進行內(nèi)部質(zhì)量考核。第十五條積極參與廠內(nèi)環(huán)境污染事件的監(jiān)測活動。 第四章監(jiān)測要求 第十六條環(huán)境監(jiān)測點、采樣、現(xiàn)場測試、樣品制備、分析測試、數(shù)據(jù)評價和綜合報告、數(shù)據(jù)傳輸?shù)热^程均應(yīng)實施質(zhì)量管理。 第十七 條監(jiān)測點位的設(shè)置應(yīng)根據(jù)監(jiān)測對象、污染物性質(zhì)和具體條件,按監(jiān)測標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定進行,保證監(jiān)測信息的代表性和完整性。 第十八條 采樣頻次、時間和方法應(yīng)根據(jù)監(jiān)測對象和分析方法的要求,按行業(yè)標(biāo)準相關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行,保證監(jiān)測信息能準確反映監(jiān)測對象的實際狀況、波動范圍及變化規(guī)律。 第十九條 樣品在采集、運輸、保存和分析測試過程中,應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程,確保樣品質(zhì)量。 第二十條現(xiàn)場測試和樣品的分析測試,應(yīng)優(yōu)先采用行業(yè)標(biāo)準 第 16 頁 共 28 頁 方法;應(yīng)進行等效性或適用性檢驗, 檢驗結(jié)果應(yīng)在化驗室存檔保存。 第二十一條監(jiān)測數(shù)據(jù)的信息,應(yīng)依照監(jiān)測對象的不同,采用相應(yīng)的標(biāo)準分析。 第二十二條數(shù)據(jù)應(yīng)保證所有信息的一致性和復(fù)現(xiàn)性。 第五章責(zé)任落實 第二十三條按照操作規(guī)程認真使用每臺儀器設(shè)備,如不按操作規(guī)程操作,導(dǎo)致分析數(shù)據(jù)錯誤發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人扣發(fā)績效工資 50 元。 第二十四條數(shù)據(jù)漏報或忘報,一次給予報表人員扣發(fā)績效工資 50 元。 第二十五條及時準確完成各項分析任務(wù),因操作者自身原因而未能在規(guī)定時間完成分析項目,發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人扣發(fā) 績效工資 50 元。 第二十六條由于自身原因?qū)е路治鰯?shù)據(jù)不準確,受到相關(guān)部門投訴的,給予責(zé)任人扣發(fā)績效工資 100 元。 第二十七條出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)(化驗室)時必須立即復(fù)測,復(fù)測結(jié)果仍異常要立即報告部門領(lǐng)導(dǎo),違者扣發(fā)績效工資 50 元。 第二十八條原始記錄中數(shù)據(jù)計量單位錯誤,或有效位數(shù)保留錯誤,扣發(fā)績效工資 50 元 /次。 第二十九條化驗室所有數(shù)據(jù)必須實事求是,嚴禁弄虛作假, 第 17 頁 共 28 頁 情節(jié)輕微者扣發(fā)績效工資 500 元 /次,情節(jié)嚴重者交生產(chǎn)處待業(yè)。 第六章附則 第三十條本規(guī)定由環(huán)境 保護部負責(zé)解釋、修訂。 第三十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,本規(guī)定施行前制定的有關(guān)文件與本規(guī)定不一致,依照本規(guī)定執(zhí)行 第四篇:加強班組管理若干問題的思考加強班組管理若干問題的思考 袁秉九 【
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