3加快稅務(wù)局基層分局的建設(shè)調(diào)研思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 肅的工作紀律保證。導(dǎo)致基層分局在執(zhí)行中出現(xiàn)了機械性執(zhí)行、應(yīng)付性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、梗阻性執(zhí)行、不注 細節(jié)地執(zhí)行、 ? 有頭無尾 ? 地執(zhí)行等執(zhí)行不到位現(xiàn)象，嚴重弱化了基層分局建設(shè)的工作力度。 三、全面加強基層分局建設(shè)的幾點想法 運用現(xiàn)代科學(xué)管理理念，統(tǒng)一基層分局建設(shè)的標準，著力建立和諧有序的工作環(huán)境。 從實踐來看，國稅基層分局建設(shè)包括基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層分局干部隊伍建設(shè)、基層分局征管業(yè)務(wù)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作效能建設(shè)、面向納稅人的稅收服務(wù)體系建設(shè)、基層分局管理制度建設(shè)、基層分局干部廉政建設(shè)、以及對基層分局建設(shè)的科學(xué)評估等多方面的內(nèi)加快稅務(wù)局基層分局的建設(shè)調(diào)研思考第 2 頁 容 ，這是一個有機的整體。從系統(tǒng)的角度來認識基層分局建設(shè)的各個方面所處的位置和相互關(guān)系，稅收業(yè)務(wù)是核心，人才隊伍是根本，服務(wù)意識是系統(tǒng)與外部社會的依存和影響關(guān)系的體現(xiàn)，工作效能與廉政是系統(tǒng)履行職能的質(zhì)量保證?；鶎臃志忠獜倪@幾項重要工作出發(fā)構(gòu)架本級建設(shè)的思路，并按照提出問題、明確目標，收集資料、分析問題，制定方案、選擇最優(yōu)和檢驗核實的系 第 5 頁 共 8 頁 統(tǒng)分析法，科學(xué)研究和制定各項重要工作開展的思路。 加強基層分局建設(shè)，要運用科學(xué)的管理理念，促進基層分局管理方式的科學(xué)化。按照現(xiàn)代稅收征管的要求和信息技術(shù)發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新基 層管理體制、機制和制度。依托信息技術(shù)，實現(xiàn)適時記錄、過程控制、信息共享的功能，整合基層稅收征管、監(jiān)督制約、工作考核等管理辦法，逐步實現(xiàn)機器管事、制度管人、人機結(jié)合的基層管理模式，提高基層分局管理的效率和水平。 加強基層分局建設(shè)，要進一步統(tǒng)一基層分局工作規(guī)范和標準。要分類收集，系統(tǒng)整理，綜合分析各基層單位建立的規(guī)范和標準，按照征管的新要求修訂完善，在縣級局范圍內(nèi)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，逐步過渡到以市局為單位的統(tǒng)一。要認真總結(jié)、大力推廣基層 ? 三化 ? 建設(shè)的成功經(jīng)驗和典型做法，做到成果共享、經(jīng)驗互鑒、全面推進，整體 提升基層分局建設(shè)水平。 強化基層干部隊伍建設(shè)，構(gòu)建基層分局評價體系，營造充滿活力的和諧氛圍。 基層分局干部隊伍建設(shè)是基
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