3加快稅務局基層分局的建設(shè)調(diào)研思考-資料下載頁
2025-08-17 17:21本頁面
【正文】 倡導和諧理念、培育和諧精神，加強人文關(guān)懷，引導干部正確對待自己，正確對待利益調(diào)整，正確對待困難、挫折和榮譽，促進干部心理和諧，形成人人參與和諧建設(shè)，人人促進和諧發(fā)展的良好氛圍。 加強國稅服務品牌建設(shè)，深化文明行業(yè)創(chuàng)建內(nèi)涵，構(gòu)建誠信和諧的征納關(guān)系。 加強基層分局建設(shè)，要以共鑄江蘇國稅服務 e 站品牌為載體，提升創(chuàng)建層次，提高廣大國稅干部打造服務品牌的主動性、積極性和創(chuàng)造性；要以 ? 便捷、高效、熱情 ? 為服務理念，著力構(gòu)建稅收服務體系，狠抓 ? 十項 ? 服務措施落實。認真落實 ? 兩個減負 ? ，以解決辦稅程序繁瑣、納稅人多頭跑、辦事效率不高的問題為重點，進一步簡化辦稅流程，優(yōu)化申報納稅 ? 一窗式 ? 管理和涉稅事項 ? 一站式 ? 服務，為納稅人提供便捷高效的服務；要在繼續(xù)抓好統(tǒng)一形象標識的基礎(chǔ)上，進一步推 進 ? 五型 ? 辦稅服務廳建設(shè)，著力把基層分局的辦稅服務廳打造成集規(guī)范型、服務型、效能型、開放型、和諧型為一體的稅收服務主陣地；大力推行政務公開，打造 ? 陽光國稅 ? 。對照政府信息公開條例的要求， 第 8 頁 共 8 頁 明確職能，落實責任，按照規(guī)定的項目、時限、要求、范圍和方式，全面實施政務公開。 完善基層分局建設(shè)長效管理機制，強化責任抓落實，全面提高基層分局建設(shè)水平。 加強基層分局建設(shè)，必須建立健全機制，形成規(guī)范，實施長效管理。要完善基層分局長隊伍管理機制，建立健全選拔任用、崗位責任、教育培訓、考核激勵、監(jiān)督制約機 制，全面提高基層分局長的綜合素質(zhì)、管理能力和工作水平；要建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)評選表彰機制，建立并規(guī)范先進基層分局、先進基層分局長、優(yōu)秀稅務干部、業(yè)務能手的評選表彰制度，充分激發(fā)廣大干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情；要建立并推行績效管理新機制，改進績效考核方法，創(chuàng)新考核形式，建立以工作標準、工作質(zhì)量、工作效率和工作實績?yōu)橐罁?jù)，定量與定性、人考與機考、靜態(tài)與動態(tài)考核相結(jié)合的考核體系和方式。要強化考核結(jié)果的運用，與干部的獎懲、評先創(chuàng)優(yōu)和使用發(fā)展掛鉤。要強化責任，狠抓落實，切實把各項制度落實到基層分局的每一個崗位和個人，務 求實效。
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