3加強監(jiān)督檢查思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暫行條例）的檢查情況看，絕大多數(shù)一把手是能夠認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格按照規(guī)定辦事的。但是，也確有少數(shù)一把手執(zhí)行規(guī)定不嚴，甚至我行我素，利用手中掌握的用人權謀取私利，在社會上造成惡劣影響。因此加強對執(zhí) 第 3 頁 共 5 頁 行《干部任用條例》情況的監(jiān)督檢查，必須把一把手作為重點。要檢查他們能否嚴格執(zhí)行黨的干部路線方針政策和（干部任用條例》的各項規(guī)定。要 深入了解一把手是否存在不經(jīng)民主推薦直接提出考察對象，或者授意、暗示有關部門和人員按照自己的意圖推薦人選的情況；是否存在直接干預干部考察工作的具體操作過程，個人指定考察組人員，劃定淡話范圍，誘導考察人員按自己的要求對擬用人選的考察材料進行取舍的情況；是否存在黨委（黨組）討論決定干部時，一把手臨時動議提出人選，個人說了算，或者搶先表態(tài)，堵塞他人言路的情況。 加強監(jiān)督檢查，耍改進方法、增強實效 如何通過檢查發(fā)現(xiàn)深層次的問題，是監(jiān)督工作中的一個難點。需要在認真總結(jié)的基礎上，不斷改進和完善監(jiān)督檢查 工作，使監(jiān)督檢查的方法更加有效、措施更加有力。 一是要擴大群眾的參與程度。這些年來，各地各部門查處的違反組織人事紀律的案件，多數(shù)是通過群眾舉報發(fā)現(xiàn)的線索。加
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