3和諧勞動關(guān)系是和諧社會重要內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-08-26 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和勞動保障狀況是比較差的，有時甚至工資還難以按時發(fā)放，節(jié)假日領(lǐng)不到薪水的事例時有發(fā)生。這已引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，成為調(diào)整勞動關(guān)系不和諧狀況的重點工作任務(wù)。 部分民營和外資企業(yè)沒有建立工會組織，不能全面履行勞動合同。工會是勞動者維護自身合法權(quán)益的組織。改革開放以后，勞動關(guān)系進入市場調(diào)節(jié)體系，但因許多企業(yè)沒有工會組織，工人群體還不習慣通過工會組織維護自己的權(quán)利。在勞資關(guān)系中，處于弱勢地位的勞 動者被侵權(quán)的現(xiàn)象就難免發(fā)生。 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和技術(shù)防范方面還缺乏對勞動者的保護。近些年來企業(yè)安全事故頻頻發(fā)生，勞動者生命安全受到極大威脅。在一系列環(huán)境污染和礦難事故的背后，可以看到我們在用工業(yè)化方式解決發(fā)展問題的同時，在追求經(jīng)濟目標的過程中，還缺乏對勞動者的保護，還不能充分顧及對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的要求。 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
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