3加強婦聯(lián)矛盾糾紛預(yù)防化解能力建設(shè)調(diào)研思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議程，在認真分析全區(qū)矛盾糾紛工作形勢的基礎(chǔ)上，提出了婦聯(lián)系統(tǒng)矛盾糾紛預(yù)防化解工作的目標和任 務(wù)，婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)堅持親自接訪制度，暢通了領(lǐng)導(dǎo)與婦女群眾之間溝通的橋梁；遵循 “ 以人為本 ” 的理念，樹立婦聯(lián)組織與婦女群眾互動發(fā)展的觀念，把婦聯(lián)工作與婦女群眾需求結(jié)合起來，以婦女群眾的實際需求為評價工作的標準，注重根據(jù)不同婦女群體的特殊要求開展工作，將矛盾糾紛預(yù)防化解工作模式由 “ 階段型 ” 改為 “ 長效型 ” ，從組織覆蓋走向工作覆蓋，從工作覆蓋走向成效覆蓋。 （二）多措并舉，建立矛盾糾紛預(yù)防化解機制 結(jié)合新形勢下婦聯(lián)組織的任務(wù)和角色，積極探索建立能夠早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決矛盾糾紛的工作機制，將能夠處理的問 題及時解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。 ，暢通矛盾糾紛預(yù)防化解渠道。 預(yù)防化解矛盾糾紛的最佳方法不在
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