【文章內容簡介】 技術骨干。另一面又通過自行組織開展各種業(yè)務技能培訓學習的方式，加大全員受訓力度，全力打造高素質的員工隊伍，努力提高干部職工的思想水平和業(yè)務技術水平。 第 13 頁 共 30 頁 為著眼于公司的長遠發(fā)展，公司還要把專業(yè)培訓與思想政治工作結合起來一并抓好，抓出成效，使廣大干部職工形成 “ 忠于公司、服從指揮、愛崗敬業(yè) ” 的基本職業(yè)態(tài)度。 “ 忠于公司 ” 是每一名干部職工的崇高美德，它要求廣大職工愛崗敬業(yè)、服從指揮，并以 “ 熱愛風輪、獻身風輪 ” 為 動力，以 “ 熱愛公司、建設公司 ” 為己任，忠誠于自己的本職工作，將自己的利益與公司的利益相融 4 合，堅決維護公司的榮譽和利益。忠于公司、服從指揮，是執(zhí)行力文化建設的一部分，當體現在具體的工作中時，就是要保持任勞任怨、無私奉獻的精神，將公司的事情當作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，把本職工作做精、做細、做徹底，保質保量地完成組織交給的各項工作任務，用自己的聰明才智創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。 四、深入學習實踐 ” 科學發(fā)展觀 ” ，努力開創(chuàng)公司文化新局面。 科學發(fā)展觀學習實踐活動只有起點，沒有終點。我們一定要按照中央 “ 對照整改落實方案，看黨員干部特別是各級領導班子和黨員領導干部的理想信念是否更加堅定，推進科學發(fā)展的決心是否更加明確；看領導班子分析檢查報告和整改落實方案中確定的推進本部門科學發(fā)展的具體舉措是否已經或正在得到落實；看 第 14 頁 共 30 頁 影響和制約本部門科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經或正在得到解決；看體制、機制和制度創(chuàng)新是否已經或正在取得重大成果 ” 的要求，深入開展學習實踐活動，全面規(guī)范和創(chuàng)新公司黨建工作。并按照 “ 堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落 實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設各項部署落到實處 ” 和 “ 以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領導班子思想政治建設，增強班子成員顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平 ” 以及“ 引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻 ” 的要求，抓緊 5 建立和健全確保公司黨建持續(xù)、規(guī)范進行的長效機制。 建立公司黨建工作長效機制，必須堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十七 大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密聯系公司黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設實際，結合黨員干部隊伍現狀，著眼于增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和保持黨員隊伍的先進性、純潔性，建立健全黨組織建設和黨員教育管理的各項工作制度，促使黨員不斷增強 “ 黨的意識 ” 和科學發(fā)展觀意識。要 “ 認真總結深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經驗，形成有利于學習研究和 第 15 頁 共 30 頁 貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。黨員領導干部要作真學真懂真信真用的表率，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際 問題能力 ” 。也只有如此，才能為促進規(guī)范管理，提高工作效率，提升管理水平，建設 “ 嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力 ” 的風輪公司提供強有力的思想保證。因此，我們應提倡開展 “ 和諧風輪 ” 創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)公司文化建設新局面。要在強化公司硬件建設、完善相關管理制度的同時，著力抓好公司黨建和思想政治工作及發(fā)展成果共享工作，從而達到為干部職工辦實事、解決干部職工實際問題的目的。公司所屬各部門應當圍繞中心，服務大局，協調配合，共同努力，及時消除各種不穩(wěn)定因素，為廣大干部職工營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 五、做好抓基層打基礎 工作，全面抓好公司黨建和思想政治工作，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出新貢獻。 6 “ 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾 ” 。因此，我們一定要認真學習貫徹黨的十 第 16 頁 共 30 頁 七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強和改進黨的思想建 設、組織建設、作風建設、制度建設、懲治和預防腐敗建設工作，進一步加強和改進黨員的管理及教育工作，進一步加強和改進職工思想政治工作，進一步加強和改進學習方式及辦法，努力把公司各級黨組織建設成為學習型黨組織、成為完成生產經營任務的政治指揮中心和戰(zhàn)斗堡壘； 經過公司體制改革，人才隊伍得到了進一步改善和提升，公司管理體系也得到了進一步加強，基本實現了基層管理者年輕化的目標。只有做好了基層工作，打牢了基礎，公司的工作才會有保障，公司的工作才會有創(chuàng)新，黨的建設才會有生機與活力，我們的公司才會有更大的發(fā)展。 第三篇：加強和改進思想政治工作加強和改進思想政治工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局 維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在經濟全球化和科技進步迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)改革在不斷推向深入，企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，職工的思想異?；钴S，新的問題不斷出現，思想政治工作面臨著新任務、新要求，其工作的環(huán)境、內容、渠道和對象等都發(fā)生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業(yè)思想政治工作如何與時俱進，達到 “ 思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓 ” 的目 的，如何在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮 第 17 頁 共 30 頁 主導作用。是我們應當認真思考和探索的問題。 一、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要轉變思想政治工作的觀念。在構建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化功能，所以思想政治工作者一定要及時更新觀念、開闊視野，學會用新的眼光審視新時期思想整治工作中所出現的新問題、新情況，及時掌控職工思想的新動向，有針對性地開展思想政治工作，增強職工的政治意識、大局意識、改革發(fā)展意識。一是加強理想信念教育。理想信念教 育是我們思想政治工作的核心內容，由于當今社會上腐敗風氣、下崗分流、收入差別等現象的出現，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當違法犯罪份子保護傘。因此 要針對新形勢進一步加強共產主義理想信念教育，最根本的是堅持愛國主義教育、社會主義教育，引導企業(yè)職工正確處理企業(yè)和個人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產主義的信仰；二是加強社會主義義利觀教育。市場經濟，容易引發(fā)人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個人利益不惜鋌而走險。要正 確引導職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻，增強集體主義觀念和價值觀念的培養(yǎng)；三是加強社會主義道德教育。社會主義的道德建設要以為人民服務為核心，以職業(yè)道德、 第 18 頁 共 30 頁 社會公德、家庭美德的建設為落腳點，努力把這些內容具體化、規(guī)范化，使之成為企業(yè)職工普遍認同、自覺遵守的行為規(guī)范。 二、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要豐富思想政治工作的內涵。企業(yè)思想政治工作的主要目標是促進企業(yè)和諧發(fā)展，主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發(fā)揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答 和解決構建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。這就要求新時期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉變，要圍繞中心工作，緊跟時代步伐，注入時代內容。一是深入進行黨的基本理論、基本路線為核 心的政治教育，用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝廣大干部群眾 ，認真學習