3加強公路企業(yè)的思想政治工作的建議(編輯修改稿)
2025-08-26 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部隊伍總體來看，雖然能夠適應(yīng)發(fā)展對的基本需要，但是還是存在一些問題。企業(yè)不注重對思想 第 3 頁 共 5 頁 政治工作的干部的培養(yǎng)，導(dǎo)致其干部隊伍參差不齊。企業(yè)沒有建立專門的教育培訓(xùn)機制，有些干部就不積極對待工作，產(chǎn)生 “ 職業(yè)倦怠 ” 現(xiàn)象。政工干部之間相互推卸責(zé)任，對待工作不認真，無法進一步開展對職工的宣傳教育工作。 有些公路企業(yè)的政工干部在開展思想政治工作時，僅僅就事論事， 沒有創(chuàng)新意識，不了解開展思想政治工作的目，只是為了完成工作任務(wù)而做相應(yīng)的工作。也沒有靈活的運用思想政治工作沒有與其他的相關(guān)工作結(jié)合起來，比如將思想政治工作與行政管理工作、公司的文化建設(shè)、職工的心理健康教育結(jié)合，使思想政治工作多樣化、高效化、創(chuàng)新化。 三、新形勢下加強公路企業(yè)思想政治工作的建議 在公路改革的新形勢下，必須加強創(chuàng)新意識，對思想政治工作的方式、方法進行改革，調(diào)出傳統(tǒng)的套路，大膽創(chuàng)新，制定出有利于公路發(fā)展的思想政治工作的方法。比如可以開 展有關(guān)的知識競賽、小型辯論會、趣味游戲等形式。在這個信息時代，在公路企業(yè)思想政治工作中，還
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