3加強勞動保障監(jiān)察意見(編輯修改稿)
2024-08-26 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工登記備案、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間、工資支付、參加社會保險、女工和未成年工特殊保護以及非法使用童工等方面的監(jiān)察執(zhí)法。要特別重視和加強對農(nóng)村地區(qū)用人單位勞動用工的監(jiān)管和服務(wù)。 （一）明確勞動保障監(jiān)察管轄范圍。中央駐晉 、省屬國有及國有控股和外商投資企業(yè)的勞動保障監(jiān)察，由省勞動保障行政部門管轄；國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動保障監(jiān)察，由同級勞動保障行政部門管轄；外省駐晉單位的勞動保障監(jiān)察，由所在市勞動保障行政部門管轄。其他用人單位的勞動保障監(jiān)察管轄由各市人民政府規(guī)定。 （二）加強勞動用工日常監(jiān)管。勞動保障部門要轉(zhuǎn)變觀念， 第 4 頁 共 7 頁 創(chuàng)新機制，使勞動保障監(jiān)察由被動執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訄?zhí)法，由突擊檢查轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)常性檢查，由事后查辦轉(zhuǎn)變?yōu)槭孪阮A(yù)警防范。搞好對用人單位的日常巡視檢查、勞動保障年度書面審查；建立委托審計制度，對用人單位工資 支付、繳納社會保險費等情況進行審計監(jiān)察；建立舉報獎勵制度，暢通投訴舉報維權(quán)渠道，及時處理投訴舉報案件。對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，要依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章及時查處；對拒不改正、情節(jié)嚴重的，提請同級人民政府和司法機關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。 市、縣人民政府每年都要組織勞動用工綜合執(zhí)法大檢查，對本行政區(qū)域內(nèi)勞動用工方面存在的突出問題進行專題研究，及時制定落實改進和加強勞動用工監(jiān)管的措施。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所每年對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位巡查不少于 2 次；在村民委員會（社區(qū)）和企業(yè)聘任勞動保障監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員 ，協(xié)助搞好勞動用工日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報告。 （三）嚴格勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責任。要認真落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責任制，積極推行 “ 網(wǎng)格
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