3關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴(yán)重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢。 五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處投訴舉報案件 178 起，涉及勞動者 2221 人。從 2024 年 11 起，涉及勞動者 56 人，到 第 3 頁 共 5 頁 2024 年 73 起，涉及勞動者 999 人，查處和追討工資成倍上升。 主要存在以下幾方面問題： （一）勞動合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對簽訂勞動合同的法律意識較差，有些根本就沒有簽訂勞動合同的法律意識，特別是私營企業(yè)。用人單位認(rèn)為簽訂勞動合同只是一 種形式，一切是單位說了算，工人認(rèn)為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了；因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。 （二）用人單位用工不規(guī)范，無用工登記和工資支付臺帳；特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護(hù)。 （三）用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動者保證金或風(fēng)險押金現(xiàn)象嚴(yán)重。 （四）部分用人單位無視法律法規(guī)的規(guī)定（主要是非公有制企業(yè)），根本不給勞動者建立社會保險，逃
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