3關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 14:14本頁面
【正文】 收取勞動者保證金或風險押金現(xiàn)象嚴重。用人單位認為簽訂勞動合同只是一 種形式，一切是單位說了算，工人認為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了；因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。 主要存在以下幾方面問題： （一）勞動合同簽訂和履行情況。 五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處投訴舉報案件 178 起，涉及勞動者 2221 人。在這種特殊的經(jīng)濟環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。勞動者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢，對構(gòu)建和諧社會造成嚴重隱患，并制約了經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。它標志著國家勞動保障監(jiān)察進入了一個全新的歷史發(fā)展階段。 1994 年 7 月《勞動法》頒布，正式確立勞動監(jiān)察的法 第 2 頁 共 5 頁 律地位。 隨著我國改革開放的深入發(fā)展， 80 年代末期，在經(jīng)濟發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟特區(qū)、沿海開放地區(qū)，勞動保障行政部門根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，率先開展勞動保障監(jiān)察工作。 一、勞動保障監(jiān)察的歷史發(fā)展過程 勞動保障監(jiān)察起源于十九世紀的英國，是當時工業(yè)革命的產(chǎn)物。堅持以人為本
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1