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3合資企業(yè)中加強黨建工作的調研報告(編輯修改稿)

2025-08-26 17:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 分立,導致了黨的組織資源和工作渠道的分割和阻斷,企業(yè)黨組織的活動方式受到挑戰(zhàn)。 三是外方 業(yè)主對黨建工作認識有待提高。由于歷史的原因和意識形態(tài)的差異,合資企業(yè)中外方合作伙伴對我們的黨在一定程度上存在著偏見,客觀上給企業(yè)黨的工作的開展增加了阻力。 四是黨員先進性、模范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。隨著市場經濟的不斷發(fā)展和完善,人們在思想觀念、組織形式、分配方式等方面的發(fā)生了很大的變化,使個別黨員在保持黨的先進性,發(fā)揮模范帶頭作用方面受到了不同程度的影響,宗旨意識、大局意識、群眾意識、服務意識、發(fā)展意識弱化。 五是流動黨員管理難。企業(yè)破產重組,使許多流動黨員的組 第 3 頁 共 4 頁 織關系長期得不到接轉,有 的是不愿轉,有的是不好轉,形成 “ 口袋黨員 ” 、 “ 隱形黨員 ” 。 六是發(fā)展新黨員難。按照黨章規(guī)定,培養(yǎng)入黨積極分子必須經過二年以上時間的考察,然而在合資企業(yè)中,員工流動性較大,有的入黨積極分子甚至考察期限未滿就離開企業(yè),給發(fā)展新黨員工
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