3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍建設匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-26 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 劃生育情況，最終對符合條件的 34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記享受了副縣級待遇。在福利待遇上，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的標準高于縣直機關同級干部，同時根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，制定相應標準，縮小偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的待遇差距。四是健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督工作。按照 “ 以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主 ” 的原則，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任期 經濟責任審計制度、重大事項報告以及個人收入申報等制度，定期通報執(zhí)行情況，讓廣大群眾共同參與監(jiān)督。完善了領導干部交流回避制度，推行了 “ 一把手 ” 匯報制度，進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實行了組織部長接待日、干部監(jiān)督工作聯系會議、談心談話等，改進和完善了黨員領導干部民主生活會制度。拓寬監(jiān)督渠道，積極支持人大代表、政協委員的評議監(jiān)督和人民群眾等各方面的監(jiān)督。 三、存在問題及原因從我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍的實際情況來 第 4 頁 共 7 頁 看，雖然整體結構趨于合理，領導能力有所提高，自身建設有所增強，但仍然存在一些與科學發(fā)展觀要求不和諧的 問題和不足，概括起來主要表現在以下幾點：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職政策理論水平較低，與理論指導實踐的社會要求不相適應。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職大多第一學歷較低，加之平時疏于自我學習，所以對黨在農業(yè)、農村等方面的方針、政策了解不夠，文化素質的偏低和知識結構的不合理，使得部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺乏駕馭市場經濟的能力，跟不上當前農業(yè)、農村產業(yè)化進程，難以適應發(fā)展社會主義市場經濟新形勢新任務的需要。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺乏明晰分工，不利于落實工作責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職分工一般黨委書記主抓全面工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主抓政府工作。這種分工方式使得黨委書記權力 過散，不利于實現分工明晰、責任明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重經濟發(fā)展指標、輕基層黨建工作的情況還不同程度
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