3加強(qiáng)新時期共青團(tuán)工作的思考[最終定稿](編輯修改稿)
2025-08-26 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政化 ” 色彩濃厚， “ 群眾性 ” 特征淡化。團(tuán)組織日常開展的青工思想教育和文化活動，內(nèi)容單調(diào)、形式單一，說教色彩重，缺乏吸引力。而在服務(wù)青年成才和維護(hù)青工利益方面，團(tuán)組織又因缺乏資金、政策、活動載體和陣地而作用發(fā)揮較差。共青團(tuán)的供需不足造成影響力的下降，造成團(tuán)員發(fā)展工作滯后、團(tuán)員素質(zhì)滑坡、團(tuán)組織缺乏凝聚力的 現(xiàn)狀。 二、新形勢下如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作的思考 希臘科學(xué)家阿基米德說過，給我一個支點(diǎn)，我可以撬動地球。如何正確理解新時期企業(yè)團(tuán)工作的這個支點(diǎn)，就是要找準(zhǔn)企業(yè)團(tuán)工作的切入點(diǎn)，撬動服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)這個重物。因此團(tuán)組織須順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年，培養(yǎng)人才，發(fā)展壯大團(tuán)組織，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，并結(jié)合團(tuán)組 第 5 頁 共 9 頁 織自身特點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索與創(chuàng)新，摒棄與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的東西，及時實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：團(tuán)的中心工作向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變、工作方式向多樣化轉(zhuǎn)變、團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，才能 始終在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，使團(tuán)組織活動成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的有力補(bǔ)充。 （一）是放眼大局，把握方向，積極主動爭取黨政的重視和支持。 堅持 “ 兩個服務(wù) ” 是干好共青團(tuán)工作的前提。首先企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，必須毫不動搖地圍繞經(jīng)濟(jì)這個中心開展工作，為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)好。要把團(tuán)的工作放到企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位，努力找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向科研生產(chǎn)滲透。同時，服務(wù)青年成 長成才，要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。這就要求團(tuán)組織要積極主動地接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期和不定期地向黨組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報團(tuán)的工作，對青年的思想動態(tài)、工作中的難點(diǎn)、青年的各種需求，要及時反映，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。要維護(hù)青工的合法權(quán)益，真正成為青工 “ 知心人 ” ，以此來影響、團(tuán)結(jié)、帶動青年，逐步使企業(yè)共青團(tuán)的維權(quán)工作從被動式向主動式發(fā)展。還要搞好與各個部門的關(guān)系，使大家都能夠理解和支持共青團(tuán)工作，在開展活動有困難時，給予人力、物力、財力等各方面的幫助，以苦 第 6 頁 共 9 頁 戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以民心作為求地位，以實際行動贏支持。 （二）以人為本，培養(yǎng)適應(yīng)新時期的團(tuán)干部，增加團(tuán)組織凝聚力。 團(tuán)干部能否勝任工作，看
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