【文章內(nèi)容簡介】 勞動及文體娛樂等活動，使團員青年在實踐中得到鍛煉和發(fā)展。通過活動的開展來增強團組織的影響力，凝聚人心，激發(fā)團員青年工作積極性，努力提高機關(guān)團組織形象。（三）加強團員的教育管理，進(jìn)一步提高團組織服務(wù)青年的能力加強“推優(yōu)入黨”工作。認(rèn)真制定團員發(fā)展計劃，建立入團積極分子名冊和培養(yǎng)考察制度。在重點做好中學(xué)團員發(fā)展工作的同時，區(qū)別農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織中青年的不同情況，善于團結(jié)、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)積極分子，在保證質(zhì)量的前提下，發(fā)展優(yōu)秀青年加入團組織。要做好“推優(yōu)入團”和“推優(yōu)入黨”工作，落實28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織“推優(yōu)”的規(guī)定。重視培養(yǎng)和推薦一線青年骨干和青年學(xué)生中的優(yōu)秀團員，使“推優(yōu)”進(jìn)一步成為發(fā)展青年黨員的主渠道。加強流動團員管理。根據(jù)青年流動日益加劇的趨勢，按照證檔分離、交叉覆蓋、動態(tài)管理的原則，進(jìn)一步加強團籍管理，建立科學(xué)的管理機制，堅持團員證使用制度，努力做到團員流動不流失。學(xué)校、農(nóng)村和社區(qū)團組織要主動銜接，加強聯(lián)系，及時接轉(zhuǎn)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中團員的組織關(guān)系，將他們及時編入團支部，重點解決 中學(xué)畢業(yè)生團員返回農(nóng)村、社區(qū)后流失的問題。扎實開展“百村團支部創(chuàng)新行動”。緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨委、政府提出的發(fā)展思路，廣泛整合資源，加強城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶，在華藏寺、石門、天堂、炭山嶺、哈溪、打柴溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些有條件的村要牢牢抓住地理、區(qū)位、交通等優(yōu)勢，狠抓農(nóng)村青年文化技能提升和脫貧致富奔小康的能力。要切實加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)、團干部、團員隊伍建設(shè)和農(nóng)村基層團組織的能力建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層團組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的水平。充分利用各類幫扶手段，支持村團干部帶領(lǐng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，使農(nóng)村團支部成為組織健全、活動正常，有廣泛的凝聚力、吸引力和號召力，能夠積極主動為廣大團員青年謀利益的堅強堡壘。（四）加強教育、培訓(xùn)和選拔工作，進(jìn)一步加強團干部隊伍建設(shè)加大團干部的培訓(xùn)工作。各級黨委要把團干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)的總體格局，有計劃地組織團干部到同級黨校或上級團校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要鼓勵和支持團干部參加各類培訓(xùn)，并為其創(chuàng)造必要的條件，在資金、政策上給予支持。加強基層團干部的選拔配備。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，通過大力推行基層團干部公推直選、選調(diào)優(yōu)秀青年人才等方式充實基層團干部隊伍。要及時選拔青年干部進(jìn)入各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，以改善和優(yōu)化團干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、村團書記年齡一般不超過35周歲，特殊情況可放寬至38周歲。履行協(xié)管程序。團干部的管理，以同級黨委為主，上級團組織協(xié)管。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行團干部協(xié)管制度，認(rèn)真履行協(xié)管程序，在調(diào)整、任用團組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)及時與上級團委溝通。團組織協(xié)管范圍是下一級團委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。凡選任的團組織領(lǐng)導(dǎo)干部，選舉前，其候選人必須經(jīng)同級黨委和上一級團委審批。選舉結(jié)果應(yīng)及時報同級黨委和上一級團委批準(zhǔn)，上一級團委批復(fù)后，由同級黨委發(fā)文公布。保持團干部的流動。各級黨組織要高度重視并有計劃、有步驟地做好團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，對在團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作業(yè)績突出、德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部要大膽使用。要按照職級相符的原則，對超過任職年限的團干部要及時輸送到合適的崗位，積極吸納優(yōu)秀青年充實團組織隊伍，保證團組織有充足的后備力量。切實落實團干部的各項待遇。嚴(yán)格落實《黨章》中關(guān)于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議”的規(guī)定，不是黨員的，也應(yīng)列席與團的工作有關(guān)的會議，使團組織及時了解黨組織的工作意圖，更好地服務(wù)黨的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選拔任用本級團委正、副書記時，應(yīng)按同級黨委（行政）職能部門或下一級黨組織正、副職的條件配備，并享受相應(yīng)的政治、生活待遇。村團支部書記兼有其他主要行政職務(wù)的，其工資待遇不應(yīng)低于村黨政主要干部工資的80%，村團支部書記不兼主要行政職務(wù)的，工資待遇不應(yīng)低于村兩委主要干部工資的60%。（五）加強基層團組織制度建設(shè)，進(jìn)一步健全團建工作機制完善基層團組織生活制度。堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，不斷改進(jìn)“三會兩制一課”制度，把團員教育評議的重點放在提升團員的組織歸屬感和認(rèn)同感，培養(yǎng)團員的民主參與意識上來。以傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件紀(jì)念日為契機，集中組織開展主題團日活動。積極推行“重溫入團誓詞”制度，規(guī)范內(nèi)容及程序。在團員中廣泛開展“舉團旗、學(xué)團章、唱團歌、戴團徽”主題教育，進(jìn)一步規(guī)范團的活動儀式。健全基層團組織工作制度。建立團內(nèi)信息交流制度，形成便 捷暢通的信息交流渠道。健全基層團建工作考核制度，制定量化考核辦法，建立以工作實績?yōu)橹攸c、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以團員青年滿意度為基本尺度的工作評價體系。把團費收繳和管理使用作為增強團員意識、推動組織建設(shè)的重要內(nèi)容和手段抓緊抓好，并做為重要內(nèi)容列入年度工作考核。積極爭取把團的考核納入黨組織的考核體系，向同級黨委組織部門報送年度考核結(jié)果。健全基層團組織民主制度。堅持民主集中制，積極穩(wěn)妥地發(fā)展團內(nèi)民主，推動團內(nèi)選舉工作制度化、規(guī)范化。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全基層團委班子議事規(guī)則。建立團情、團務(wù)公開制度，保證團員對團的工作和事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強基層活動陣地建設(shè)。爭取黨政支持，遵循“實際、實用、實效”的原則，積極建設(shè)農(nóng)村青年中心、青少年圖書站等活動陣地，努力促進(jìn)青年中心及其所屬青年社團組織所有的由團組織管理使用的活動陣地建設(shè)。在積極爭取政府資金支持的同時，依照國家有關(guān)政策法規(guī)，通過向社會募集資金等方式，擴大經(jīng)費來源。第二篇：共青團工作調(diào)研報告汽車與交通工程學(xué)院共青團工作調(diào)研報告一、指導(dǎo)思想黨的十六大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時期高校的改革與發(fā)展指明了方向，也給新時期的共青團工作提出了更高的要求。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，保持腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信廉潔的奮斗精神是我們有效開展工作的保障。以學(xué)生為中心，以育人為根本，一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作，尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式，先進(jìn)的文化載體，引導(dǎo)學(xué)生成長、成材和成功。使我院共青團組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量，在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。二、我院團的工作情況我院共青團工作在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下，依靠各級共青團組織順利開展各項工作。黃家湖校區(qū)現(xiàn)有23個團支部，有近八百名團員青年，各項機制體系完善，活動經(jīng)費逐年提高。三、工作現(xiàn)狀隨著高等教育體制改革的不斷深化，特別是學(xué)分制的推行、后勤社會化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，使共青團的外部環(huán)境有了很大改變。我院學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對團的工作也提出了新的更高的要求。同時，大學(xué)生作為團的工作對象也在發(fā)生深刻的變化。與過去相比，學(xué)生的自主意識增強了，選擇的機會增多了。大學(xué)生成長成才的需求也更趨多元化。因此加強團的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實踐，在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢下我們共青團組織面臨的重要課題。始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨特的作用。院團委在加強職能建設(shè)的過程中始終圍繞學(xué)校中心工作和素質(zhì)教育的整體要求，著眼于育人目標(biāo)的實現(xiàn)，探索、完善和積累了一定的品牌工作項目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團和校園文化建設(shè)、對青年學(xué)生的服務(wù)工作、對學(xué)生會和學(xué)生社團的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作，加強工作的融合，在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，團組織的作用才能夠在服務(wù)黨政中得到認(rèn)同，團組織的地位才能夠在服務(wù)大學(xué)生的實踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過程中，以創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)為重點，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)?？颇炕?、規(guī)范化推進(jìn)團的職能建設(shè)，充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍 在推進(jìn)團的職能建設(shè)的過程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實踐中不斷探索，精心設(shè)計形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項目并在項目內(nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動系列，不斷豐富團組織主體活動的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團日活動中，從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā)，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團員自己確定團日主題、設(shè)計活動方案、選擇活動形式和內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生主體意識，充分發(fā)揮團日活動的引導(dǎo)功能，賦予傳統(tǒng)而有效的團組織活動形式以嶄新的內(nèi)涵，使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動規(guī)范化、機制化。逐步強化品牌意識，整和一些瑣碎、零散的工作項目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng)，對于一些成型的工作項目，及時地總結(jié)、提煉、完善，并通過制度、文件等，以一定的形式及時明確下來。形成團組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動品牌。四、我院共青團組織發(fā)揮作用情況——更新工作理念，改造工作模式，在創(chuàng)新中提升共青團的影響力緊密結(jié)合新形勢和學(xué)生思想實際，牢固樹立一切為了學(xué)生，學(xué)生是共青團所有工作的出發(fā)點的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式，營造良好的育人氛圍，在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團的影響力和凝聚力。重視思想道德教育，強化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專家個別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重