3加強法院作風建設的調(diào)研(編輯修改稿)
2024-08-26 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足于當 “ 太平官 ” 、做 “ 太平事 ” ；有的因循守舊，墨守成規(guī)，這也不敢做那也不敢做；個別人不學無術(shù)，出現(xiàn)個別書記員不知什么是該記的，什么是不該記的，甚至有的書記員在開庭時將不是被告人陳述的也記上是被告人陳述，這與能力司法的要求是極不相符的。主要原因是一些干警不重視學習提高，沒有把握好時代的脈搏。 五是個別干警紀律松懈，勤政廉政意識不強。有的人認為只要完成任務就行，松點不要緊，在 檢查的時候就嚴點，檢查過后又放松。表現(xiàn)在：有的部門領導對作風紀律抓得不夠緊，管理不 第 5 頁 共 10 頁 嚴，有的領導做老好人，不敢管也不愿管，比如有的部門個別同志多天沒有按時打卡上班，庭領導不聞不問為什么，甚至個別領導自己也遲到早退；有的社交過濫，被動吃請的現(xiàn)象仍有發(fā)生。主要原因是個別人沒有切實嚴格執(zhí)行 “ 五個嚴禁 ” ，做到廉潔自律，約束好業(yè)外活動，個別領導沒有發(fā)揮好表率作用和真正承擔起領導責任。 六是一些制度和機制還不夠健全、抓落實和監(jiān)督還不夠到位。如考評激勵機制還不能把干警的工作全面反映出來，不利于調(diào)動干警的積極性。干 部的選拔任用機制、交流機制還不夠健全，還不能形成能出能進、能上能下的機制，對一些沒干事又沒大錯的人耐他不了。案件管理和統(tǒng)計機制不科學，造成不客觀反映工作量。在制度執(zhí)行上，缺乏有力的監(jiān)督機制和責任追究制。有個別干警缺乏遵守規(guī)章制度的自覺性，不注意自己的言行舉止，有損法院公正、廉潔的形象。 三、加強 法院作風建設的對策和建議 法院干警是法院隊伍的主體，抓好司法能力建設和干警職業(yè)道德規(guī)范建設，就抓住了法院隊伍作風建設的重點。筆者認為，改進 法院作風建設應重點抓好以下幾方面工作： 抓好法院隊伍思想政治建設。思想政治建設是人民法院隊伍建設的根本，也是法院作風建設的根本。一個人的思想認識好壞決定其行為是否正確，行為是否正確就表現(xiàn)其作風良好與否。 第 6 頁 共 10 頁 我們要始終堅持 “ 三個至上 ” 的思想為指導，堅持 “ 公正司法、一心為民 ” 的工作方針，從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務的問題?，F(xiàn)代社會活動方式和思想觀念日益多元化，而多元化又必然會帶來不同的張力，拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想也在不同領域不同程度地影響著法官的心靈，稍有不慎就會被腐朽思想侵蝕，成為腐敗的俘虜。因此，堅持正確的政治方 向，是改進司法作風的根本，是加強新時期人民法院隊伍建設工作的關(guān)鍵，我們要教育干警要從思想上解決 “ 為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務 ” 的問題，樹立
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