3關(guān)于選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記工作情況的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書記講工作技巧，提高選派干部實戰(zhàn)能力。 二是突出幫扶引導(dǎo)。安排一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與選派干部 進行傳幫帶結(jié)對子，傳經(jīng)驗、教方法，主動引導(dǎo)其迅速進入角色，打開工作局面。 三是突出目標考核。建立選派干部跟蹤管理檔案，統(tǒng)籌組織履職考核，實行定期匯報學(xué)習(xí)成果考學(xué)、一線鑒定能力素質(zhì)考能、日常查驗工作進度考績、嚴格五天四夜駐村要求考勤、年度財務(wù)審計考廉等制度，倒逼選派干部履職盡責(zé)。 四、強化激勵，做到精準保障 在政治待遇上，保留選派干部原單位職級不變，同等條件下，優(yōu)先晉職晉級。 在經(jīng)濟待遇上，根據(jù)年度考核和集體經(jīng)濟發(fā)展情況，發(fā)放考核獎勵和集體經(jīng)濟項目獎勵。 第 3 頁 共 4 頁 在精 神鼓勵上，嚴格獎優(yōu)罰劣，符合條件的，優(yōu)先評優(yōu)評模，優(yōu)先推薦為兩代表一委員 。對工作表現(xiàn)差、群眾不滿意、
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