3關于赴五市老干部門學習考察工作調研感受(編輯修改稿)
2025-08-26 16:40 本頁面
【文章內容簡介】 位。該中心書記、主任陳愛華是我們所到之處唯一的一位女性一把手，為人寬厚、溫和、落落大方。 **： **市經委離退休干部工作處系該市經委機關內設部門，主要負責委機關離退休干部 75 名（其中離休、退休副局級以上干部 20 名）的管關于赴五市老干部門學習考察工作調研感受第2 頁 理服務工作，指導委機關直屬單位離退休干部工作。這是我們出訪的最后一站，雖是初次打交道，但市經委分管領導童書記及劉清珍處長在星期六一清早就在火車站等候我們。在工作交流中他們著重介紹了 20xx 年如何突出三個重點，開展三 個活動，加強三個建改等方面的做法和經驗，給我們留下了美好的回憶。 三、可供我辦借鑒的經驗與做法 通過考察我們發(fā)現，除 **市外，其它城市對口單位都是經過了政府體制改革后成立的，機構設置、管理對象和工作人員配備 第 5 頁 共 9 頁 等方面情況大體相似，但在管理體制、服務模式和工作方式創(chuàng)新上各具特點，有很多成功的經驗和做法值得我們學習。 （一）管理體制呈現工作優(yōu)勢 我們發(fā)現，重慶、成都、濟南、長春離退休干部管理單位的主要領導均為市國資委或市經委等上級主管部門黨組成員或副主任擔任。 XX 市國資委離退 休人員工作辦公室主任由委副主任擔任，以離退辦工作為主； XX 市直機關老干部管理服務中心主任按正局級高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員； XX 市離退休干部局局長（副局級），為經委黨委委員，市經委副巡視員任該局黨委副書記，同時市經委副書記還分管該局的工作。這種領導體制有利于凸現上級領導的重視與支持，為上級部門領導全面掌握離退休干部工作開展情況，作出工作決策提供了便利條件，為自身工作開展提供了組織保障。同時，更好地促進老干工作與經濟工作的緊密聯系，也更容易使老同志心理需求得到滿足。 （二）領導班子成員配備 齊整，工作銜接性好 據考察了解，各單位領導班子基本上配備了一正兩副，多則達到了一正三副，如 XX 市直機關老干部管理服務中心。各單位班子人員配備齊整，領導分工明確，力量充實。在機構內部形成了主要領導全面抓，分管領導協助抓，處長具體抓的一層抓一層，層層抓落實的管理體制。 （三）管理服務制度較為完善 第 6 頁 共 9 頁 各單位結合自身特點不斷進行摸索，
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