3關(guān)于近年來全省公安隊伍建設(shè)工作主要情況的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充滿活力的競爭激勵機制。 1998 年，全省公安機關(guān)推行了聘任制，共聘任中層領(lǐng)導干部 9623 人，有 1037 名中層領(lǐng)導干部因各種原因落聘；一般民警有 376 人落聘， 12 人被辭退。去年，我們出臺了領(lǐng)導職位競爭上崗、末位調(diào)整培訓、熱點崗位輪崗交流、縣局以上領(lǐng)導干部任職資格 考試、統(tǒng)一招考錄用新進民警等 5 個制度，在進一步深化人事制度改革方面邁出了較大步伐。省廳在今年的機構(gòu)改革中，對處、科兩級班子也全部實行聘任制，原處級領(lǐng)導中有 15 人落聘，科級干部中有 41 人落聘，同時出臺了處科領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務的干部管理規(guī)定，明確規(guī)定凡兩年連續(xù)考核不合格者，就地免職。 （五）加強教育訓練，努力提高隊伍整體素質(zhì)。 各級公安機關(guān)堅持向教育要警力，要戰(zhàn)斗力，努力強本固基。1997 年以來，共舉辦各類培訓班 2200 余期，培訓民警 67500 余 第 7 頁 共 15 頁 人次。在職民警學歷教育也有較大發(fā)展，與 1997 年相比，全省公安民警中大專以上文化的增加了 %。去年，全省進行了民警基本素質(zhì)考試考核和領(lǐng)導干部任職資格考試，有 42338 名民警參加了基本素質(zhì)考試考核，有 2846 名領(lǐng)導干部參加了任職資格考試。各級公安機關(guān)大力開展崗位練兵，提高民警崗位工作技能。省廳在各地普遍練兵的基礎(chǔ)上，組織了全省治安、刑偵、交警、消防、計算機通信等 5 個警種的練兵大比武，培養(yǎng)了一批業(yè)務尖子。各地在培訓中堅持貼近實戰(zhàn)原則，注重處置突發(fā)事件、暴力案件等戰(zhàn)術(shù)研究及模擬演練，提高了隊伍實戰(zhàn)水平。 從總體上看，經(jīng)過這些年的努力，全省 公安隊伍的整體素質(zhì)、執(zhí)法水平、紀律作風和外在形象發(fā)生了積極變化，特別是通過開展學濟南交警、漳州 110 和爭創(chuàng)人民滿意等活動，通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進典型，弘揚隊伍正氣，民警的宗旨觀念進一步增強。廣大公安民警在任務艱巨繁重的情況下，恪盡職守，忘我工作，無私奉獻，頑強奮戰(zhàn)，較好地完成了各項公安保衛(wèi)任務。近 4 年中，全省共有 104 名公安民警因公殉職， 3319 名民警光榮負傷。僅這次 “ 打黑除惡 ” 和 “ 嚴打 ” 整治斗爭開展以來，全省就有 6名公安民警犧牲在對敵斗爭一線，有 175 人光榮負傷。廣大民警以無私的奉獻，用鮮血與生命促進了 我省 “ 打黑除惡 ” 和 “ 嚴打 ”整治斗爭。截至 6 月 30 日，全省公安機關(guān)共打掉黑惡勢力犯罪團伙 329 個，抓獲黑惡犯罪團伙成員 1648 人，破獲涉黑涉惡刑 第 8 頁 共 15 頁 事案件 1780 起。 二、當前公安隊伍和隊伍建設(shè)中存在的主要問題 近幾年來，盡管我們不斷加大隊伍建設(shè)的工作力度，也取得了一定成效，但是，當前公安隊伍中仍然存在許多問題，有的還相當嚴重。突出表現(xiàn)在： 一是一些民警工作推諉拖拉，作風粗暴。 有的淡漠和忘記了人民警察的神圣職責，無視人民群眾的疾苦和生命財產(chǎn)安全，對群眾報案求助等正當要求敷 衍塞責，小事拖大，易事拖難，嚴重損害群眾的切身利益。對刑訊逼供問題，盡管我們?nèi)钗迳辏仙舷孪乱矠榇俗鞒隽撕艽笈?，但仍然屢禁不止? 二是一些民警濫用手中的權(quán)力，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，徇私枉法，執(zhí)法犯法。 三是極少數(shù)害群之馬直接從事犯罪活動，觸犯刑律，淪為人民的罪人。 四是公安民警的基本素質(zhì)尚有待于進一步提高。 五是少數(shù)民警理想信念淡化，敬業(yè)精神減退，價值觀念扭曲。 在市場經(jīng)濟新形勢下，有些民警拜金主義思想滋長，人生觀、價值觀發(fā)生變化，講金錢多，講宗旨少，吃拿 卡要，欺壓良善；講索取多，講奉獻少；講享受多，講艱苦奮斗少。少數(shù)民警無遠大理想，自我約束能力差，追求物質(zhì)享受的欲望抬頭。 第 9 頁 共 15 頁 存在上述問題的原因，從主觀上看，我們對從計劃經(jīng)濟到社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換過程中公安隊伍可能發(fā)生的問題認識不深、研究不透，工作中改革創(chuàng)新意識和未雨綢繆的前瞻性不夠，有針對性的舉措和辦
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