3關(guān)于象山街道科技人才工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 三、積極幫助民營企業(yè)開展人才引進(jìn)和技術(shù)職稱評(píng)定工作。由于多種原因，我縣許多民營企業(yè)存在著起步晚、技術(shù)力量薄弱、人才結(jié)構(gòu)不合理等制約企業(yè)發(fā)展的軟肋。為擺脫這種不利現(xiàn)狀，我縣科技部門與人事部門聯(lián)系，幫助民營企業(yè)開展了行之有效的人才引進(jìn)和技術(shù)職稱的評(píng)定工作。一方面為企業(yè)從縣外引進(jìn)急需的高素質(zhì)人才，同時(shí)也為民營企業(yè) 既有的科技人才開展技術(shù)職稱評(píng)定等政策服務(wù)，為民營企業(yè)的科技人才安心創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。2024 年以來，我縣科技部門與市、縣人事部門聯(lián)動(dòng)，共為我縣大禹食品科技發(fā)展有限公司、禹王養(yǎng)殖公司、耐高溫樹脂廠等多家民營企業(yè)的十多名科技人員進(jìn)行了職稱評(píng)定，同時(shí)與中科大、 第 8 頁 共 17 頁 安農(nóng)大、山農(nóng)大等多家高校聯(lián)系，為縣內(nèi)企業(yè)引進(jìn)、培訓(xùn)了大量實(shí)用科技人才。 四、開展了石榴產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)研討會(huì)等一系列科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科技支撐。 2024 年，縣科技局組織省、市科技部門領(lǐng)導(dǎo)及大學(xué)、科研單位的知名石榴專家開展了以振 興我縣石榴產(chǎn)業(yè)為主題的學(xué)術(shù)研討會(huì)。 通過研討會(huì)的召開和多次實(shí)地調(diào)研、專家論證，逐步理清了石榴產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持對(duì)策、發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，也為編制全縣“ 十一五石榴產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ” 奠定了基礎(chǔ)。特別值得一提的是，縣科技局積極與安農(nóng)大等科研單位合作，在繁育出省級(jí)優(yōu)質(zhì)石榴新品種皖榴 1 號(hào)、 2 號(hào)、 3 號(hào)的基礎(chǔ)上，積極示范、推廣，在極短的時(shí)間內(nèi)建成了近 300 畝的優(yōu)質(zhì)石榴示范基地和全省唯一的“ 石榴科技專家大院 ” ，從而為全省科技人才特別是高級(jí)科技專家與企業(yè)的有效合作，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)業(yè)提供了一條新路子。 五、開展包括科技 培訓(xùn)、科技宣傳等系列活動(dòng)在內(nèi)的科技服務(wù)，在提高群眾科技素質(zhì)的同時(shí)，也為農(nóng)村實(shí)用科技人才發(fā)揮才能提供舞臺(tái)。 2024 年以來，科技局加快了科技服務(wù)體系的建設(shè)，具體措施如下： 結(jié)合每年的 “ 科技活動(dòng)周 ” 以及春秋兩季的 “ 科技培訓(xùn) 第 9 頁 共 17 頁 月 ” 等活動(dòng)，開展大規(guī)模的送科技下鄉(xiāng)及以 “ 服務(wù)三農(nóng) ” 為主線的農(nóng)民科技培訓(xùn)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，僅 “ 科技活動(dòng)周 ” 期間，我們就免費(fèi)分發(fā)了 4500 份科技資料，電視臺(tái)播放的科普專題節(jié)目達(dá) 20 個(gè)小時(shí)，直接受益農(nóng)民 3 萬多人。同時(shí)通過春秋兩季的 “ 科技培訓(xùn)月 ” 活動(dòng)，科技局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)手聘請(qǐng) 專家，開設(shè)了多批 “ 農(nóng)民科技夜校 ” 培訓(xùn)班，受訓(xùn)學(xué)員達(dá) 2 千多人次。 與縣科協(xié)聯(lián)創(chuàng) XX 縣區(qū) “ 農(nóng)民科技專家宣講團(tuán) ” ，并組織專家進(jìn)行實(shí)地宣講。我們?cè)陂_展宣講活動(dòng)時(shí)，比較注意與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)合作，在提供科技宣講的同時(shí)，為企業(yè)和農(nóng)民搭起了購銷橋梁和技術(shù)紐帶，同時(shí)也有效地降低了活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)成本。 與共青團(tuán) XX 縣區(qū)婦聯(lián)合作，在全縣開展?fàn)巹?chuàng) “ 巾幗科技致富能手 ” 活動(dòng)，打造一支 “ 搞好庭院經(jīng)濟(jì)，服務(wù)和諧農(nóng)村 ” 的巾幗科技人才隊(duì)伍。 第三篇：人才工作思考圍繞中心突出特色 積極探索我縣人才工作發(fā) 展的新思路 我縣去年年底剛剛召開的第十次代表大會(huì)上進(jìn)一步明確了今后五年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和總體要求。今后五年工作的奮斗目標(biāo)是：全面實(shí)現(xiàn) “ 經(jīng)濟(jì)建設(shè)走在全市生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)前列，社會(huì)建設(shè)走在全 XX 縣區(qū)前列，生態(tài)建設(shè)走在全國前列 ” 的奮斗目標(biāo)。 人才工作要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)。圍繞中心、服務(wù) 第 10 頁 共 17 頁 大局是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)培養(yǎng)、吸引、用好人才，人才工作才能有為有位。我們要始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本任務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化開 展人才工作，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際成效檢驗(yàn)人才工作。結(jié)合我縣中心工作要求和人才工作實(shí)際，本人對(duì)我縣人才工作有幾點(diǎn)粗淺的思考。 一、推動(dòng)人才工作需要領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想觀念 實(shí)踐證明，人才發(fā)展后進(jìn)的地方，多是思想不解放的地方；反之，思想理念先進(jìn)的地方，也是人才發(fā)展較快的地方。因此推動(dòng)人才工作需要積極引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 一把手 ” 轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓 “ 第一資源 ”就是抓 “ 第一生產(chǎn)力 ” 的理念，把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)縣之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，全面確立人才 強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)縣之路，依靠人才贏取發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 二、推動(dòng)人才工作需要切實(shí)落實(shí)我縣人才發(fā)展規(guī)劃要根據(jù)我縣人才發(fā)展規(guī)劃認(rèn)真做好任務(wù)分解，圍繞加快 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)
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