5農(nóng)業(yè)科技人才開(kāi)發(fā)模式革新(編輯修改稿)
2025-09-06 23:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)新農(nóng)村的當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，依 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 托國(guó)家重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目和博士后科研工作站，打造一批高水平的 “ 引才聚才 ” 平臺(tái)，建立健全能 “ 留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才、開(kāi)發(fā)人才 ” 的良好運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造對(duì)農(nóng)業(yè)科 技人才價(jià)值的全社會(huì)認(rèn)同感。將農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)放在重要的戰(zhàn)略位置，逐步放寬農(nóng)業(yè)科技人才政策的要求，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，從各方面鼓勵(lì)各種人才為農(nóng)業(yè)發(fā)展積極作出貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，將 “ 引入 ” 和 “ 派出 ” 的戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合在一起：所謂 “ 引入 ” ，即公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)科技人才。為了引進(jìn)突出農(nóng)業(yè)科技人才，通過(guò)提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)越生活條件和科研條件以及專項(xiàng)優(yōu)惠政策引導(dǎo)鼓勵(lì)他們奉獻(xiàn)國(guó)家，從而逐步培養(yǎng)出適合當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展的具有世界眼光的農(nóng)業(yè)科技前沿領(lǐng)域的帶頭者和實(shí)踐者，培養(yǎng)出一支具有中國(guó)特色的與國(guó)際接軌的農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍。所謂 “ 派出 ” ，即通過(guò)將優(yōu) 秀的農(nóng)業(yè)科技人才派出留學(xué)、考察、培訓(xùn)，以此來(lái)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，放寬視野，增強(qiáng)科技實(shí)力，以此來(lái)提升我國(guó)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)以及管理水平。加大海外高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步暢通吸引留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的 “ 綠色通道 ” 。從解決 “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重大關(guān)鍵技術(shù)需求出發(fā)，結(jié)合實(shí)施的項(xiàng)目以及平臺(tái)建設(shè)的要求，對(duì)海外高層次人才的引進(jìn)分層次、有重點(diǎn)地進(jìn)行。對(duì)于攜帶創(chuàng)新項(xiàng)目或創(chuàng)新技術(shù)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，采取來(lái)去自由的管理政策并在工作與生活安排、職稱確認(rèn)、特聘崗位津貼領(lǐng)取等方面為其提供 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 便捷服務(wù)。充分信任、放手使用、委 以重任，為他們施展才華提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，探索實(shí)行國(guó)際通行的科研管理機(jī)制，創(chuàng)造良好環(huán)境，形成海外高層次人才新型使用和激勵(lì)制度，促進(jìn)海外高層次人才積極投身農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新事業(yè)。 3 建立高效有序的農(nóng)業(yè)科技 人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制對(duì)農(nóng)業(yè)科技研究人才可采取 “ 產(chǎn)、學(xué)、研 ” 一體化培養(yǎng)模式。將設(shè)立農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃作為農(nóng)業(yè)科技研究人才培養(yǎng)的重中之重。注意發(fā)掘各高校及相關(guān)科研
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