3關于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施(編輯修改稿)
2025-08-26 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）責組織提供勞動力，沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責提供就業(yè)崗位，三年中將實現(xiàn)勞動力轉移人。上半年，全市上下通過加大轉移力度，共實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移人。 （三）解放思想，突出創(chuàng)新 一是開展 “ 誠信 ” 活動，樹立企業(yè)形象。月日，在全省率先舉行 “ 企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資啟動儀式 ” ，全市個行 第 5 頁 共 10 頁 業(yè)的家企業(yè)代表參加簽字儀式，此次活動得到省里的充分肯定。福建電視臺、東南電視臺進行了充分報道。截止目前，全市已有多家企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資。二是建立 培訓基地，適應企業(yè)發(fā)展。為提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，適應企業(yè)用工需求，從本市產(chǎn)業(yè)特點出發(fā)，建立了六大培訓基地，即：制鞋、針織服裝、水暖、石材、電子鐘表、技校。同時，在培訓方式上實現(xiàn)多樣化：根據(jù)用工單位實際，采取分期分批集中與分散相結合、訂單式等多種形式進行培訓。在培訓主體上實現(xiàn)多元化：既有社會力量辦學機構就近組織的培訓，又有依托企業(yè)自身場地設備就地組織的培訓，也有勞動保障部門履行部門職責組織的培訓，形成了 “ 以勞動部門培訓中心為主體，以行業(yè)培訓基地為骨干，以企業(yè)培訓為依托 ” 的培訓網(wǎng)絡， “ 先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗 ” 的制度逐步形成，今年來共培訓人（其中農(nóng)村勞動力轉移培訓人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，在職職工和新工人崗前教育培訓人，城鎮(zhèn)新成長勞動力培訓人）。 四、對策與建議 隨著我市經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，今后企業(yè)用工形勢將更加突出，解決問題的總體思路是立足本地，加快農(nóng)村勞動力轉移；改善用工環(huán)境，穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊伍；加大培訓力度，提高勞動者素質(zhì)。 （一）挖掘內(nèi)部潛力，加快農(nóng)村富余勞動力轉移 我市現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動力萬多人，要從擴大就業(yè)增加農(nóng)民收 第 6 頁 共 10 頁 入的大局出發(fā)，立足本地，加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn) 業(yè)轉移就業(yè)的工作步伐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極做好農(nóng)村勞動力轉移的宣傳發(fā)動和組織報名工作。建立健全農(nóng)村勞動力培訓機制，注重開展農(nóng)村實用技術培訓和短期職業(yè)技能培訓，使農(nóng)民掌握基本職業(yè)技能，適應就業(yè)需要。通過 “ 勞動力市場下鄉(xiāng) ” 等形式，經(jīng)常性舉辦農(nóng)村勞務交流活動。以就地就近轉移為主，鼓勵企業(yè)使用本地居民就業(yè)，鼓勵本地城鄉(xiāng)勞動力就近就地務工。據(jù)統(tǒng)計，今年我市初高中畢業(yè)生未能進入高一級學校接受繼續(xù)教育的達到萬人（其中高中畢業(yè)生萬人，初中畢生萬人），鼓勵引導他們就近就地擇業(yè)就業(yè)。切實兌現(xiàn)對摸底登記、培訓、介紹和吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)的補貼和獎勵政策，發(fā)揮政策效應。 （二）不斷改善用工環(huán)境
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