3關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施(編輯修改稿)
2025-08-26 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）責(zé)組織提供勞動力，沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位，三年中將實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移人。上半年，全市上下通過加大轉(zhuǎn)移力度，共實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人。 （三）解放思想，突出創(chuàng)新 一是開展 “ 誠信 ” 活動，樹立企業(yè)形象。月日，在全省率先舉行 “ 企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資啟動儀式 ” ，全市個行 第 5 頁 共 10 頁 業(yè)的家企業(yè)代表參加簽字儀式，此次活動得到省里的充分肯定。福建電視臺、東南電視臺進(jìn)行了充分報道。截止目前，全市已有多家企業(yè)向社會承諾按時足額發(fā)放工資。二是建立 培訓(xùn)基地，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。為提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)用工需求，從本市產(chǎn)業(yè)特點出發(fā)，建立了六大培訓(xùn)基地，即：制鞋、針織服裝、水暖、石材、電子鐘表、技校。同時，在培訓(xùn)方式上實現(xiàn)多樣化：根據(jù)用工單位實際，采取分期分批集中與分散相結(jié)合、訂單式等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)主體上實現(xiàn)多元化：既有社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)就近組織的培訓(xùn)，又有依托企業(yè)自身場地設(shè)備就地組織的培訓(xùn)，也有勞動保障部門履行部門職責(zé)組織的培訓(xùn)，形成了 “ 以勞動部門培訓(xùn)中心為主體，以行業(yè)培訓(xùn)基地為骨干，以企業(yè)培訓(xùn)為依托 ” 的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)， “ 先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗 ” 的制度逐步形成，今年來共培訓(xùn)人（其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人，在職職工和新工人崗前教育培訓(xùn)人，城鎮(zhèn)新成長勞動力培訓(xùn)人）。 四、對策與建議 隨著我市經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，今后企業(yè)用工形勢將更加突出，解決問題的總體思路是立足本地，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移；改善用工環(huán)境，穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊伍；加大培訓(xùn)力度，提高勞動者素質(zhì)。 （一）挖掘內(nèi)部潛力，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移 我市現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動力萬多人，要從擴(kuò)大就業(yè)增加農(nóng)民收 第 6 頁 共 10 頁 入的大局出發(fā)，立足本地，加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn) 業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作步伐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳發(fā)動和組織報名工作。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)制，注重開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和短期職業(yè)技能培訓(xùn)，使農(nóng)民掌握基本職業(yè)技能，適應(yīng)就業(yè)需要。通過 “ 勞動力市場下鄉(xiāng) ” 等形式，經(jīng)常性舉辦農(nóng)村勞務(wù)交流活動。以就地就近轉(zhuǎn)移為主，鼓勵企業(yè)使用本地居民就業(yè)，鼓勵本地城鄉(xiāng)勞動力就近就地務(wù)工。據(jù)統(tǒng)計，今年我市初高中畢業(yè)生未能進(jìn)入高一級學(xué)校接受繼續(xù)教育的達(dá)到萬人（其中高中畢業(yè)生萬人，初中畢生萬人），鼓勵引導(dǎo)他們就近就地?fù)駱I(yè)就業(yè)。切實兌現(xiàn)對摸底登記、培訓(xùn)、介紹和吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)的補貼和獎勵政策，發(fā)揮政策效應(yīng)。 （二）不斷改善用工環(huán)境
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