3關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑤ 做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。 （四）不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作 堅(jiān)持 “ 勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè) ” 的就業(yè)方針，把促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)放在建立完善市場就業(yè)機(jī)制和搞好就業(yè)服務(wù)上。建立企業(yè)誠信檔案，對誠信度較差的企業(yè)，在新聞媒體上予以曝光。 ② 加強(qiáng)勞保障行政執(zhí)法。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)管理，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高工資待遇，增強(qiáng)吸引力。切實(shí)兌現(xiàn)對摸底登記、培訓(xùn)、介紹和吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)政策，發(fā)揮政策效應(yīng)。在培訓(xùn)主體上實(shí)現(xiàn)多元化：既有社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)就近組織的培訓(xùn)，又有依托企業(yè)自身場地設(shè)備就地組織的培訓(xùn)，也有勞動(dòng)保障部門履行部門職責(zé)組織的培訓(xùn)，形成了 “ 以勞動(dòng)部門培訓(xùn)中心為主體，以行業(yè)培訓(xùn)基地為骨干，以企業(yè)培訓(xùn)為依托 ” 的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)， “ 先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗 ” 的制度逐步形成，今年來共培訓(xùn)人（其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人，在職職工和新工人崗前教育培訓(xùn)人，城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)人）。上半年，全市上下通過加大轉(zhuǎn)移力度，共實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人。同時(shí)，采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 方式， 第 4 頁 共 10 頁 加強(qiáng)與外省市的勞務(wù)合作，引進(jìn)企業(yè)急需人才，緩解工人短缺所帶來的壓力。首次以政府辦內(nèi)部傳真電報(bào)形式下發(fā)通知給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)單位，提前把春節(jié)后召開招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 ）、市區(qū)各主要路口等公共場所顯要位置以廣告牌、條幅等形式向社會(huì)進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，并向多家企業(yè)發(fā)出信息。一方面是 “ 有人沒事干 ” ，另一方面是 “ 有事沒人干 ” ，勞動(dòng)者的整體素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)用工 第 2 頁 共 10 頁 需求，各類技工和專業(yè)技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人缺口較大。今年初因企業(yè)數(shù)量增加或生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，全市共新增就業(yè)崗位萬個(gè)，加上流動(dòng)減員萬人以及去年末空崗萬個(gè)，全市企業(yè)共需新招員工萬人，集中于鞋服、針織、水暖、建材、傘業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)，至今新招收萬人，全市企業(yè)總體上還欠工萬人。 一、企業(yè)缺工原因分析 企業(yè)缺工的主要原因有。四是用工環(huán)境不盡如人意。今年月日，首次以市政府的名義召開全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹全國、全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，研究部署各項(xiàng)工作。二是發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，當(dāng)好職介橋梁。 （三）解放思想，突出創(chuàng)新 一是開展 “ 誠信 ” 活動(dòng)，樹立企業(yè)形象。 四、對策與建議 隨著我市經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，今后企業(yè)用工形勢將更加突出，解決問題的總體思路是立足本地，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移；改
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